人力资源和社会保障局“十四五”前期调研工作规划

“十三五”规划实施以来，市人力资源和社会保障局认真贯彻市委、市政府决策部署，坚持稳中求进工作总基调，全面深化改革，在就业增收、社会保障、人才服务、劳资稳 定等方面都取得新进展，规划主要目标任务完成进度符合预期，进一步推进我市人力资源和社会保障事业的全面协调可持续发展。

根据《关于开展“十四五”规划编制工作前期调研的通知》（×发改〔×〕×号）文件规定，特就“十四五”期间稳 定扩大就业、完善人事人才制度、健全社会保障体系和构建和谐劳动关系等人力资源和社会保障工作的指导思想、发展目标和主要任务作出前期调研规划。

一、“十三五”发展回顾

（一）就业形势保持稳 定，服务保障民生效果显著。

我市实施积极就业政策，以实现充分就业和更高质量就业为目标，大力实施就业促进工程，千方百计稳 定和扩大就业。

“十三五”期间我市新增城镇就业人数多少万人，就业困难人员实现再就业多少万人，城镇登记失业率控制在多少%以内。新增农村劳动力转移就业多少万人，就业工作稳步推进，每年/阶段都超额完成目标任务。城镇登记失业率控制在多少%以内，城镇零就业动态援助达到多少%。

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