2020年组织人事工作总结

按照要求和工作安排，现将组织人事工作情况汇报如下：

一、组织人事工作开展情况

（一）严格标准，努力提高干部选拔任用工作整体水平

1.树立正确的选人用人导向。认真贯彻“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，结合X经济社会发展实际提出了“四优先、四注重和五不用”。

“四优先”：优先使用项目建设、城建提升、（已纳入重要内容并成立新的机构负责，专门做群众工作）(名称替换)等工作一线和艰苦岗位上表现突出的干部；优先使用连年来考核测评结果优秀的干部；优先使用敢于担当、工作能力强的干部；优先使用年轻有为、有发展潜力的干部。

“四注重”：注重个人品德，注重个人实绩、注重基层一线，注重群众公认。

“五不用”：不能坚决贯彻执行(单字替换)的路线、方针、政策和上级(单字替换)委决定的不用；不能认真贯彻民主集中制原则、拉帮结派、闹不团结的不用；群众观念淡薄、得不到大多数人拥护的不用；思想作风不端正、弄虚作假、跑官要官的不用；不能廉洁自律的不用。

【文章共6251字，精选参考范文，仅供学习借鉴】

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