怎么写好领导讲话稿中“如何抓落实”部分！

一是强化责任抓落实。
       或者说强化合力抓落实、提高认识抓落实。
       谈如何明责、如何履责、如何考责、如何追责问责等等。
       1、不同的单位，应该承担什么样的责任。
       2、不同层级组织和领导，应承担什么样的责任。
       如主要领导、分管领导、主管部门、相关部门、干部群众。
       3、如何严明责任，谁主管谁协管，责任具体到人、到事、到部门、到项目、到环节。
       4、如何加强对责任落实情况的考核、监督。
       5、对责任履行不力、进度缓慢、敷衍塞责的，如何处理6、对责任落实好的、表现突出的，如何表彰激励、宣传推广，即责任落实情况的运用问题。
       二是强化方法抓落实。
       涉及多种方法，每一种方法也可单列出来讲。
       1、强化典型抓落实。
       或者说培树亮点抓落实、创新特色抓落实等。
       正面典型、反面典型；解剖麻雀，精心培树典型；旧典型、新典型、不同层次典型；抓两头，带中间；发现典型、培养典型、推广典型；发挥典型的辐射带动作用；加强对典型的宣传表彰激励。
       2、突出重点抓落实。
       牵牛鼻子的方法；抓大事、抓战略、抓关键；寻求切入点、结合点、着力点、突破口。
       3、突破难题抓落实。
       不畏难的锐气；攻难题的韧劲；见事敏感、思想敏锐、反应敏捷；不回避矛盾，抓住主要矛盾的核心，抓住和心中的突出环节，突破一点，解决一片。
       4、持续反复抓落实。
       反复地抓，一抓到底的狠劲、一着不让的韧劲、一丝不苟的严劲。
       5、注重细节抓落实。
       处理好抓大事与抓小事的关系；从细节抓起，对具体的工作见微知著。
       6、前瞻谋划抓落实。
       树立进度观念、超前意识；着眼早字抓落实；有超前性、预见性和前瞻性。
       7、调查研究抓落实。
       通过调研把握 ……

【文章共1144字，精选参考范文，仅供学习借鉴】

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