人品不过关，其他都免谈！

人这辈子，什么最值钱？

是数不尽的财富？出众的相貌？还是至高无上的权力与地位……

都不是，因为财富会散，相貌会变，权力会失，而唯有良好的人品，才永远不会衰败。

《易经·鼎卦》曰：“君子以正位凝命”。意思是说，君子应当摆正自已的位置，凝聚力量，以完成自身使命，实现人生的最高价值。

这句话的核心是 “正”，“正”是道德的内蕴，是对偏和邪而言。如果人品走偏了，那么位置一定坐不稳，所以才需要一个正派、端正的人来正位。

所以，人品是一个人最强大的靠山，是决定一个人成败的关键，是衡量一个人是否值得交往的标准！

1

一个人的人品，大于他的能力

我们常说，“欣赏一个人，始于颜值，敬于才华，合于性格，久于善良，终于人品”，可见人品对一个人的重要性。

白岩松曾说：“人品是最高的学位，德与才的统一才是真正的智慧，真正的人才。”

一个人不管多么优秀，一旦品德出现了瑕疵，就像放了很久的美食，看上去依旧可口，但是细细品味却令人作呕。

之前有一档很火的求职节目，有一期来了这样一个嘉宾，他曾是原公司连续几年的销售冠军，面对老板的各种刁钻的问题，他的回答可谓是切中要点，滴水不漏。

后来，主持人问了他一个问题：“你觉得在你的从业经历中，最能说明你销售能力的是哪一件事？”

他简短思考了一下，回答道：“我在一家教育培训机构做销售时，成功地向一位月薪两千的环卫工推销了一套五千多的情商培训课程。”

回答完后，他很得意，还在现场重复说了几遍：“我这个人讲话就会让人感觉很真诚”。

虽然他的推销能力很强，但参与节目的12位老板，却不约而同地在第一轮灭了灯。其中有位老板的评价一语中的：“我不怀疑你的能力，但是却不看好你的人品。”

越是处在社会底层的人，越无力鉴别信息的真伪和含金量，也就越是容易被人欺骗。只要告诉他们，听完课程后，你的孩子能成才，他们就迫不及待地将学费交到你手里。

五千多元，可能是这位环卫工人大半年辛苦攒下的积蓄，而这位销售人员，将不合适的课程推荐给明显没有能力负担的人，并且将这件事作为资本来炫耀，这很难让人相信，他是个有人品底线的人。

马化腾曾表示，腾讯的用人观里，最重要的就是人品，“人品要特别正直，如果说有人品任何的问题，哪怕能力再强我们都不会要这个人”。

可见，当我们有能力的时候，不可以任意为之。知识是武器，人品好的人会懂得感恩用之，三观不正的人则会用之为所欲为。

很多时候，能力决定了一个人能走多快，而人品则决定了一个人是否走得远，走得顺。

2

好人品，是你最大的底牌

有个年轻人去一家知名企业面试，正在等待的时候，一位老者激动地冲过来握着他的手，说：“我终于找到你了！上次你在公园救了我落水的女儿，我却一直没能找到你当面向你致谢！”

年轻人很诚实地回答：“您可能认错人了，我没有救过您的女儿啊”。

虽然老人再三强调他一定就是自己女儿的救命恩人，并表示自己可以帮他在公司谋一个不错的职位，但年轻人还是诚实地否认了自己没做过的事。

后来他成功入职，才知道那天的老者竟是公司高层。原来，他是借这种方法来分辨一个人是否诚实，是否能够坚守住人品的底线，从而为公司招纳人品好、够诚实的良才。

一个人的好人品会为他自己留住好机会，帮助他登上人生的新高度。

同样，也只有人品好的人，才不会滥用自己的聪慧和才能，成为公司和社会的栋梁之才。

好人品，是一个人最大的底牌。

一座寺院中的住持年事已高，打算从两个弟子中选一个做接班人。他分别给了大徒弟和小徒弟一袋稻谷，并约定来年谁种出的谷子多，谁就是新的住持。

到了第二年，大徒弟挑回了满满两筐谷子，小徒弟却空手而来，他说自己没种出来。

大徒弟满心欢喜，以为自己就是接班人时，老主持却宣布二徒弟是接班人。

大徒弟不服气，争辩道：“不是说谁收获的稻谷多谁就是新主持吗？”

老主持叹了口气解释道：“其实给你们的稻谷都是热水煮过的，根本就无法播种。你虽有收获却失了诚信。”

二徒弟因为诚实成为了主持接班人，因为他赢得了老主持的信任。可见，人品是最好的护身符，一个拥有美好品质的人，才能在人生的岔路口做出更好的选择。

人品不好，能力再强也容易走上岔路，也许可以靠欺骗和虚伪能得一时之利，但绝不可能借此获得长久的安稳。

时间见证人性，岁月证明人心，做人做事，人品乃第一要义。

3

好人品，可以弥补能力的不足

古语有云：“吉人自有天相。”孔子则说：“德若水之源，才若水之波”。

道光年间，曾国藩在写给弟弟的信中讲：“吾人只有进德、修业两事靠的住。”

“进德修业”，语出《易经o文言》：“子曰，君子进德修业。忠信，所以进德也，修辞立其诚，所以居业也。”

所谓“进德修业”，即不断增积忠信之德，谨慎修行其事业。

正如曾国藩所指，人这辈子，只有人品和能力两件事情靠得住。

俞敏洪长得不帅，其貌不扬，有人说他“土气”十足。俞敏洪也多次说，自己是个没有显性领导力的人。

毕业十年后，新东方正在快速发展，急需大批优秀的人才，俞敏洪跑到美国和加拿大去找同学们。

为了“诱惑”他们回国，俞敏洪特意换了一大把美元，每天在美国挥金如土，想让他们知道在中国也能赚钱。

后来，同学们回来了，但却给了他一个十分意外的理由：“俞敏洪，我们回来是冲着你过去为我们扫了4年的地，打了4年水。我们知道，你有这样的一种精神，所以你有饭吃肯定不会给我们粥喝。”

原来，当年考上北大后，俞敏洪每天为宿舍打扫卫生，为同学打水，风雨无阻干了四年。所以他的宿舍从来没排过卫生值日表。

有的时候他忘了打水，同学就说：“俞敏洪怎么还不去打水？”

学校放映电影时，俞敏洪一个人扛着全宿舍的凳子去占位置……

正是这些同学的加入，奠定了新东方发展的基础，新东方才会不断地做大做强，最后成为了美国的上市公司。

好人品可以弥补能力上的不足，但能力却永远弥补不了人品上的缺陷，这就是为什么自古以来的选人标准都是“德才兼备，以德为先”的原因。

一个人的人品是底子，行为是面子，只有底子好，面子来映衬，人生才有更多的可能。

所以，做人一定要以人品做底子。因为人品是衡量一个人好坏的标准，也是决定一个人成败的关键，更是一个人最强大的靠山。

人品比才能重要，厚德载物才能走得更远，拥有好的人品，才是我们最大的资本！

【来源：易经研习社】