公司关于加强员工健身工作的实施细则

为贯彻落实(名称替换)关于体育的重要论述和以人民为中心的发展思想，大力推进公司健康企业建设，全面提升全员身体素质和健康水平，加强素质建设，根据公司相关制度要求，特制定本实施细则。
       一、指导思想。
       以(据实替换)为指导，深入贯彻落实(名称替换)精神，推进健康企业建设，把保障员工健康放在优先发展的战略地位，牢固树立“大卫生、大健康”理念，加快构建更高水平的员工健身服务体系，充分发挥体育健身在促进员工全面发展、构筑企业文化软实力、提升企业核心竞争力等方面的综合价值和多元作用，为推进公司高质量发展、着力打造“×”提供有力支撑。
       二、工作目标。
       员工健身活动蓬勃开展，经常参加体育锻炼员工比例达到国家全民健身计划目标，职业病及肥胖、高血压、糖尿病、高脂血症等慢性病患病风险持续下降，员工获得感、幸福感和满意度不断提高。
       三、组织机构。
       为推进员工健身工作得到强化、取得成果，公司成立员工健身工作领导小组，负责员工健身工作的组织领导和协调推进。
       公司工会主席任组长，所属各党总支（支部）书记任副组长，各级工会管理岗工作人员为小组成员。
       员工健身工作领导小组办公室设在综合办公室，负责员工健身工作的日常组织实施、联动策划及督导考核等具体工作。
       四、主要措施。
       1.利用党建信息化平台、门户网站、公众号、微信群等“一台一网一微”多平台传播体系，解读健康企业建设主要内容，传播自尊自信、乐观向上的健康文明理念、健康培训课程和心理健康知识。
       2.加强体医融合，打造多功能健康监测平台。
       职工通过健康小屋可自助检测血压、血糖、血氧、胆固醇、心电 ……

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