2024年党支部班子巡视巡察工作专题巡察整改工作中存在的问题及建议

巡察整改作为检验“四 个 意 识”的重要标尺，是推动全面从严治党向基层纵深发展的关键举措。
       对于国企党支部而言，巡察整改工作的成效不仅关乎党组织自身的建设与发展，更直接影响到企业在新时代复杂环境下的战略推进、国有资产的保值增值以及社会责任的履行。
       近年来，各地积极探索，通过完善制度体系、强化监督力度等一系列措施，在巡察整改工作上取得了一定的阶段性成果。
       然而，结合本国企党支部的实际工作来看，在2024年的巡察整改实践过程中，仍然存在着一些亟待解决的深层次问题。
       一、当前整改工作中存在的主要问题。
       （一）整改责任扛得不够牢。
       思想认识浮于表面：部分党支部班子成员对巡察整改工作的严肃性与重要性认识不足，仅仅将其视为一项阶段性的常规任务，未能充分意识到巡察整改对企业政 治生态优化以及长远发展战略实施的关键作用。
       在日常工作中，巡察整改工作未能被摆在突出位置，主动担当作为的意识较为淡薄。
       例如，在面对涉及多个部门协同推进的整改任务时，部分班子成员存在“等靠要”的思想，过度依赖上级指示或者其他部门牵头，缺乏主动推动问题解决的积极性与创造性。
       责任分工模糊不清：尽管党支部制定了巡察整改方案，并对整改任务进行了初步分解，但在责任分工环节存在明显不足，不够精细明确。
       部分整改任务的责任主体界定模糊，导致在实际推进过程中，部门之间相互推诿、责任落实不到位的情况时有发生。
       以加强企业内部党建与业务深度融合的整改任务为例，由于涉及党建部门与多个业务部门，但未清晰划分各部门在不同阶段的具体职责，使得工作推进缓慢，融合效果难以显现 …

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