组织生活会个人对照检查材料（问题部分）

一、严守纪律规矩，凝聚团结伟力。
       （一）敏锐洞察不足，难辨思想暗流。
       身处信息洪流，面对网络上复杂多元的思潮，政 治敏锐性欠缺，难以及时甄别出披着伪装的错误思想。
       在浏览社交平台时，对一些看似平常却悄然渗透错误价值观的言论，未能第一时间察觉危害，更未主动抵制。
       根源在于政 治理论学习浅尝辄止，未将理论武装转化为敏锐的政 治洞察力，思想上对纪律规矩的重视浮于表面，缺乏时刻保持政 治警觉的意识。
       （二）执行落实打折，阻碍政策落地。
       在推动上级政策落实时，遇到基层利益协调难题，选择保守推进，致使政策执行进度滞后。
       比如在基层民生政策推行中，因涉及多方利益冲突，未全力攻坚克难，而是简化流程、降低标准。
       这是由于缺乏攻坚克难的决心，未深刻领悟维护团结统一需坚决贯彻决策部署，行动上与党组织要求存在落差，对纪律规矩执行缺乏严肃性。
       （三）沟通协作不畅，破坏团队和谐。
       组织支部活动时，与成员沟通不充分，任务分工不明，工作流程混乱，导致重复劳动与职责不清并存，引发内部矛盾。
       这源于未充分认识良好沟通对维护团结的关键作用，工作中大局意识淡薄，过于聚焦个人任务，忽视整体协同，主动协作意识匮乏，破坏了党组织的和谐氛围。
       （四）监督意识淡薄，纵容错误言行。
       日常中对身边党员违反纪律规矩的言行，因怕得罪人而未及时纠正。
       如发现同志在会议上发表不当政 治言论，虽觉不妥却沉默以对。
       这暴露了“老好人”思想作祟，对监督职责认识模糊，缺乏维护纪律规矩的主动性与担当，未能履行好党员相互监督的责任。
       （五）政 治学习形式，难化思想行动参与政 治学习常流 …

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