DeepSeek创作的民主（组织）生活会召开情况汇报

根据[相关上级部门要求]，我单位于[具体日期]召开了2024年度民主（组织）生活会，现将会议召开情况汇报如下。

一、会议准备情况。

（一）深入学习研讨。会前，全体参会成员认真学习了党的[最新理论成果、重要会议精神等]，通过集中学习与个人自学相结合的方式，深刻领会了此次民主（组织）生活会的主题和要求，进一步增强了开好会议的思想自觉和行动自觉，为查摆问题、开展批评和自我批评奠定了坚实的理论基础。

（二）广泛征求意见。采取发放征求意见表、召开座谈会、个别访谈等多种形式，广泛征求了[相关单位、部门、群众等]的意见和建议，共收集到意见建议[多少，经梳理归纳为[具体方面]个方面，这些意见和建议为找准问题、剖析原因提供了重要参考。

（三）开展谈心谈话。领导班子成员之间、班子成员与分管部门负责人之间、班子成员与党员代表之间普遍开展了谈心谈话活动，交流思想、交换意见，做到了谈透问题、沟通思想、增进共识，为在会上开展批评和自我批评营造了良好氛围。

二、会议召开情况。

（一）参会人员。本次会议应到[多少，实到[多少，除[说明缺席原因及人数]外，其余人员全部按时到会。会议还邀请了[上级领导、指导组成员等]到会指导。

（二）会议议程。会议由[主持人姓名]主持，首先通报了上一年度民主（组织）生活会整改措施落实情况以及本次会议征求意见情况；接着，[领导班子成员依次进行对照检查]，围绕[会议主题相关要求]，深入查摆自身存在的问题，深刻剖析问题产生的根源，并提出了具体的整改措施和努力方向；随后，班子成员之间开展了严肃认真的批评和自我批评，大家在发言中直面问题、坦诚相见，既指出存在的问题，又提出改进的建议，达到了红脸出汗、加油鼓劲的效果；最后，[上级领导或指导组成员]对会议召开情况进行了点评，给予了充分肯定，并提出了宝贵的意见和建议。

（三）批评与自我批评情况。在自我批评环节，班子成员能够紧密联系思想和工作实际，深入查摆问题，不回避、不遮掩。在相互批评环节，大家坚持实事求是的原则，以对同志高度负责的态度，提出了中肯的意见和建议。

三、存在的问题

通过本次民主（组织）生活会，领导班子及成员共查摆出以下问题。

（一）带头严守政 治纪律和政 治规矩，维护党的团结统一方面。

一是政 治敏锐性有待提高。在复杂多变的形势下，对一些敏感问题和苗头性、倾向性问题的洞察力不够强，未能及时察觉潜在的政 治风险。例如，在面对网络上的一些错误思潮和言论时，虽然能够保持政 治定力，但主动发声、坚决抵制的意识不够强烈，行动不够迅速，未能充分发挥党员领导干部的表率作用，维护党的团结统一。

二是执行政 治纪律不够严格。在贯彻落实上级决策部署过程中，有时存在一定的形式主义倾向，对政策的理解和把握不够精准，导致工作执行出现偏差。在一些具体工作中，虽然能够按照要求完成任务，但在执行过程中，对政 治纪律的严肃性和权威性认识不足，存在打折扣、搞变通的现象，影响了党的集中统一领导。

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。

一是党性锻炼不够扎实。部分班子成员在日常工作和生活中，对党性修养的重视程度不够，放松了对主观世界的改造。在参加组织生活时，开展批评与自我批评不够深入，有时存在应付了事的现象，未能真正触及思想灵魂，影响了党性锻炼的效果。例如，在民主生活会上，虽然能够查摆出一些问题，但在剖析问题根源时，往往停留在表面，未能从党性修养的高度深入挖掘，导致问题整改不够彻底。

二是纪律意识有待强化。在遵守党的纪律方面，虽然能够严格遵守党章党规党纪，但在一些细节问题上，还存在纪律意识淡薄的现象。例如，在执行考勤制度时，个别班子成员存在迟到、早退现象，虽然情节轻微，但反映出纪律意识的松懈。在财务纪律方面，有时为了追求工作进度，对一些费用支出的审核把关不够严格，存在一定的浪费现象，未能充分发挥模范带头作用。

三是工作作风不够扎实。在工作中，有时存在急于求成的心态，对一些工作的部署和安排不够周密，导致工作推进过程中出现一些问题。在深入基层调研方面，虽然能够定期开展调研活动，但调研的深度和广度不够，对基层实际情况和群众需求了解不够全面，未能充分听取基层意见和建议，影响了决策的科学性和准确性。例如，在制定某项工作政策时，由于调研不够充分，未能充分考虑到基层实际困难，导致政策在执行过程中遇到一些阻力，影响了工作效果。

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。

一是担当精神有所欠缺。在面对复杂艰巨的工作任务时，个别班子成员存在畏难情绪，担当精神不够强，不敢大胆决策，导致工作进展缓慢。例如，在推进某项重点改革工作时，由于涉及到多部门的利益协调，个别班子成员存在一定的畏难情绪，不敢主动承担责任，导致改革工作一度陷入僵局，影响了单位的整体发展。

二是创新意识不够强。在工作中，部分班子成员习惯于按部就班，缺乏创新意识和创新精神，对新事物、新观念的接受能力不够强。在面对新形势、新任务时，不能及时调整工作思路和方法，导致工作缺乏亮点和特色。例如，在某项业务工作中，由于一直沿用传统的工作模式，未能及时引入新的技术和方法，导致工作效率低下，与先进单位相比存在较大差距。

三是廉洁自律不够严格。虽然能够严格遵守廉洁自律各项规定，但在一些细节问题上，还存在廉洁自律不够严格的现象。例如，在公务接待中，有时为了体现对客人的尊重，存在接待标准过高的现象，虽然没有违反规定，但反映出廉洁自律意识不够强。在礼品礼金的处理上，有时存在一定的侥幸心理，虽然能够及时上交，但在思想上未能充分认识到其危害性，廉洁自律的自觉性有待提高。

（四）带头履行全面从严治党政 治责任方面

一是主体责任落实不够到位。在落实全面从严治党主体责任方面，虽然能够按照要求履行职责，但在具体工作中，还存在一些薄弱环节。例如，在党风廉政建设责任制的落实上，虽然明确了领导班子成员的责任分工，但在实际工作中，对责任的落实情况缺乏有效的监督检查，导致一些工作流于形式。在干部选拔任用方面，虽然能够严格按照规定程序进行，但在对干部的日常教育和管理上，还存在一定的不足，对干部的思想动态了解不够及时，未能及时发现和解决一些苗头性问题。

二是监督执纪力度不够大。在监督执纪方面，虽然能够积极配合上级纪委开展工作，但在主动发现问题、查处问题上，力度还不够大。例如，在日常工作中，对一些轻微违规违纪行为，有时存在大事化小、小事化了的现象，未能及时进行严肃处理，导致一些问题得不到有效解决。在对重点领域、关键环节的监督检查上，还存在一定的盲区，未能及时发现和纠正一些存在的问题，影响了全面从严治党的成效。

三是党建工作不够扎实。在党建工作方面，虽然能够按照要求开展各项活动，但在党建工作的创新和实效性上，还存在一定的不足。例如，在党员教育管理方面，虽然能够定期开展培训和学习活动，但在教育内容和方式上，还比较单一，缺乏吸引力和感染力，导致党员参与积极性不高。在党组织建设方面，虽然能够按时完成党组织换届选举等工作，但在党组织的凝聚力和战斗力上，还存在一定的提升空间，未能充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

四、整改措施及下一步工作计划

针对查摆出的问题，领导班子制定了详细的整改措施，并明确了责任人和整改时限，确保问题得到有效解决。

（一）加强政 治建设，严守政 治纪律和政 治规矩。

一是强化政 治学习。进一步加强政 治理论学习，深入学习党的最新理论成果和方针政策，不断提高政 治敏锐性和政 治鉴别力。制定详细的学习计划，每月至少开展[多少集中学习，每次学习时间不少于[多少时，确保学习内容入脑入心。同时，要求班子成员在日常工作中，时刻关注国内外政 治形势，及时了解党的最新动态，增强政 治意识，坚定政 治立场，坚决维护党的团结统一。

二是严格执行政 治纪律。加强对政 治纪律和政 治规矩的监督检查，确保班子成员在思想上、政 治上、行动上同领导机关保持高度一致。建立健全政 治纪律执行情况报告制度，要求班子成员定期向党组织汇报政 治纪律执行情况，及时发现和纠正存在的问题。在工作中，严格遵守党的政 治纪律，不发表与党的路线方针政策相悖的言论，不做与党的决策部署相违的事情，确保党的集中统一领导。

（二）加强党性修养，增强纪律意识和作风意识。

一是加强党性锻炼。认真开展党性教育活动，组织班子成员参加党性教育培训班，定期开展党性分析和自我剖析，不断提高党性修养。在日常工作中，要求班子成员时刻以党员标准严格要求自己，充分发挥先锋模范作用。加强组织生活建设，严格执行“三会一课”制度，提高组织生活质量，确保批评与自我批评取得实效。

二是强化纪律意识。加强对党的纪律和规矩的学习教育，组织班子成员深入学习党章党规党纪，增强纪律意识和规矩意识。建立健全纪律执行情况监督检查机制，定期对班子成员的纪律执行情况进行检查，及时发现和纠正存在的问题。在工作中，严格遵守党的各项纪律，不迟到、不早退，不违规报销费用，不利用职务之便谋取私利，确保纪律的严肃性和权威性。

三是改进工作作风。进一步改进工作作风，深入基层调研，了解群众需求，倾听群众意见。制定详细的调研计划，要求班子成员每年深入基层调研时间不少于[多少，调研次数不少于[多少，确保调研工作取得实效。在工作中，注重调查研究，充分发扬民主，广泛听取意见，确保决策的科学性和准确性。同时，加强工作统筹和协调，提高工作效率，确保各项工作任务按时完成。

（三）加强担当精神，勇于担责、敢于创新。

一是强化担当意识。加强对班子成员的教育引导，激发干事创业的热情和担当精神，鼓励大家勇于面对困难和挑战，积极主动地承担工作任务。建立健全激励机制和容错纠错机制，对在工作中有创新举措并取得显著成效的班子成员给予表彰和奖励；同时，明确容错纠错的范围和标准，为担当者担当，为负责者负责，营造良好的工作氛围，推动各项工作取得新突破。

二是增强创新意识。鼓励班子成员积极探索创新，不断更新工作理念和方法。定期组织班子成员参加创新培训和学习交流活动，学习借鉴先进单位的经验和做法，提高创新能力和水平。在工作中，敢于突破传统思维和工作模式，积极探索新思路、新方法，解决工作中遇到的难题。例如，在某项业务工作中，引入新的技术和方法，提高工作效率和质量，推动工作创新发展。

三是严格廉洁自律。加强对班子成员的廉洁自律教育，组织观看廉政警示教育片，参观廉政教育基地，增强廉洁自律意识。严格执行廉洁自律各项规定，加强对公务接待、礼品礼金等方面的管理，杜绝违规违纪行为的发生。建立健全廉洁自律监督检查机制，定期对班子成员的廉洁自律情况进行检查，及时发现和纠正存在的问题，确保廉洁自律各项规定落到实处。

（四）加强全面从严治党，落实政 治责任。

一是落实主体责任。进一步明确领导班子成员在全面从严治党中的责任分工，建立健全责任清单和任务清单，确保责任落实到人。加强对党风廉政建设责任制的监督检查，定期对责任落实情况进行考核评估，及时发现和解决存在的问题。在干部选拔任用方面，严格遵守规定程序，加强对干部的日常教育和管理，及时了解干部的思想动态，确保干部队伍的纯洁性和先进性。

二是加大监督执纪力度。加强对重点领域、关键环节的监督检查，及时发现和纠正存在的问题。建立健全监督执纪工作机制，加大对违规违纪行为的查处力度，做到发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。在日常工作中，注重抓早抓小，对一些轻微违规违纪行为，及时进行提醒谈话和批评教育，防止小问题演变成大问题。

三是加强党建工作。进一步加强党建工作，创新党建工作方式方法，提高党建工作质量和水平。加强党员教育管理，丰富教育内容和形式，提高党员参与积极性。加强党组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。例如，在党员教育管理方面，开展形式多样的主题党日活动，增强党员的党性意识和组织观念；在党组织建设方面，加强党组织阵地建设，完善党组织活动设施，提高党组织的凝聚力和战斗力。

为确保整改措施落实到位，我单位成立了整改工作领导小组，由[组长姓名]担任组长，[副组长姓名]担任副组长，各相关部门负责人为成员。领导小组将定期召开会议，研究整改工作进展情况，协调解决整改过程中遇到的问题。同时，建立整改工作台账，对整改任务进行销号管理，完成一项销号一项，确保整改工作取得实效。

下一步，我们将以本次民主（组织）生活会为契机，认真抓好问题整改落实，不断加强领导班子自身建设，团结带领全体干部职工，凝心聚力、开拓创新，努力推动各项工作再上新台阶，为[单位发展目标]作出新的更大贡献。