当前位置:文墨精要>> 文秘工作>> 政务性工作>> 范文学习

范文学习

在人才周启动仪式上人才政策推介的讲话

以稿换稿】  作者: 李明月   来源: 安庆先锋   阅读 次 【    】【收藏

安庆市委常委、组织部部长

(2022年11月1日)

尊敬的人才朋友、企业家朋友、青年朋友、媒体朋友:

大家上午好!

下面,我从四个方面简要介绍一下我们的人才政策:

我们确立了“倾心引才”的目标。坚持人才第一资源理念,明确到2025年,全市人才总量超过100万人,每万名劳动力中研发人员比例、每万人中工程师数量、高技能人才占技能劳动者比例均大幅提高。全社会研发经费投入年均增长10%以上,每万人高价值发明专利拥有量达到全省平均水平,具有吸引力和竞争力的人才制度体系基本完善,人才布局更趋合理。到2030年,新时代区域性人才强市建设取得突破性进展,到2035年新时代区域性人才强市全面建成。据此,我们着力推进区域人才高地建设、支持创建各具特色的人才中心;对标升级人才工程,实施宜城“战略帅才”“产业英才”“青年俊才”“精英学子”计划;加快建设人才科创载体,高标准打造创新平台、高校院所合作平台,建设国家科技成果转移转化示范区;重点打造产业人才矩阵,激发产业人才活力。

我们拿出了“真心爱才”的举措。树立“有用就是才”大人才观念,坚持“零门槛”“全方位”引才。着力优“塔尖”,出台专项措施,支持院士和知名专家在宜设立创新中心、工作站,推动建设安庆院士中心,健全领导与院士、专家“一对一”联系服务机制,对国内外一流、处于行业领先地位的顶尖人才和团队,“一事一议”“一人一策”量身定制支持政策。重点壮“塔身”,实施产业聚智行动,制定产业引才目录,支持企业引进“高精尖缺”人才,扩大支持对象,拓展资助项目,在医疗、教育、安居、金融、交通等方面提供全方位服务。全面夯“塔基”,实施“十万大学生入宜”行动,对引进的高校毕业生按学历层次分别发放生活、购房补贴,全面落实普惠性政策,努力让青年学子在宜城创新创业成本更低、负担更小、见效更快,努力让人才在宜安身、安心、安家。

我们谋划了“悉心育才”的行动。坚持育用结合、以育促用。优化本地高校学科专业结构,建立与全市产业发展相匹配的学科体系。创新校企协同、工学结合机制,推行“校企双聘”“双导师”“现代学徒”制度,支持建设产业导师工作室、产教融合实训基地和继续教育基地。实施“宜商培育”工程,每年培训企业经营管理人才1万人次以上,选派“创二代”“企二代”等优秀青年企业家参加国际化高级研修班,落实高校科研人员、企业高端人才双向挂职。实施“名师”“名医”“名家”“乡村名人”等育才工程,加大教育、卫生、文化、科技等领域青年人才培养力度。全力推进与国内外知名大院大所合作,实施“平台合作院所行”“千名博士聚安庆”“千名大学生进企见习”“安庆学子家乡行”“海聚英才”等行动,着力造就一批具有开拓精神、前瞻眼光、国际视野的人才队伍。

我们搭建了“诚心待才”的平台。坚持服务也是生态,做实做活人才发展集团,构建人才工作“总服务商”,制定市县人才分类目录,用好用活人才储备专项编制,完善人才评价激励机制。设立人才基金,发挥政府基金首投带动作用,形成“奖励资助+基金扶持+担保贷款”的多层次扶持体系,强化人才发展金融支撑。实施人才安居工程,制定人才住房保障实施意见,到2025年,全市人才保障住房总量达到1万套(间)。不断升级人才管家服务平台,实现人才数据“一库集成”、人才资讯“一网知晓”、人才政策“一站宣传”、人才服务“一键通办”、人才创业“一步对接”。迭代完善“宜城优才卡”功能,实现人才服务“一码集成、一网通办”。开通高层次人才子女入学、配偶ד绿色通道”,竭力为人才落实好住房安居、医疗保健等“关键小事”,让人才引得进、留得住。

同志们、朋友们,安庆“人才强市20条”及配套政策,充分彰显了市委、市政府抓好人才工作的坚强决心和坚定信心,展示了安庆尊才的真心、敬才的诚意,必将给各类人才提供大有可为、大有作为的广阔空间。奔跑的安庆呼唤人才、美丽的安庆吸引人才、开放的安庆集聚人才、发展的安庆成就人才。我们诚挚邀请天下英才、各界精英、广大青年学子来宜创新创业,作为安庆城市的“合伙人”,共赴一场“彼此成全、互相成就”的时代之约!

手机扫码后也可查看


 

文秘文章

用户评论

(以下评论仅代表网友意见,与本站立场无关)

网友评论共 0