区机关党建工作座谈会精彩发言4篇

【编者按】8月29日、9月4日，鹿城全区机关(单字替换)的建设工作座谈会上，区公安分局(单字替换)委、区退役军人事务局(单字替换)组、区综合行政执法局(单字替换)组、大南街道(单字替换)工委所作的经验交流发言。发言都比较“整齐”，内容安排、标题拟制都很用心，经验很实在、思路很清晰，文字的新意、工作的新意都有体现，是学习的好参考。

区公安分局(单字替换)委

以忠诚为魂、以科技为翼，促进机关(单字替换)建高质量发展，做法主要体现在三个“求”字：

一、在领导上求强，做到高定位、善谋划

分局(单字替换)委把抓好(单字替换)建作为首要政 治任务，加强公安机关基层(单字替换)的建设，牢牢把握“公安姓(单字替换)”这一根本政 治属性，以高质量(单字替换)建引领高质量发展。明确了“(单字替换)委齐抓共管、部门能抓会管、支部实抓真管、(单字替换)员自律自管”的机关(单字替换)建思路，建立了“一主责六层级”以及20余项工作规范为依托的(单字替换)建层级管理模式，严格落实班子成员“一岗双责”，开展网上和实地政 治巡查，固化年度(单字替换)建述职会议和季例会制度，定期召开(单字替换)建工作头脑风暴会，不断提升(单字替换)建工作质量。

二、在形式上求新，做到接地气、聚人气

为适应新时代的变化，提高青年人对(单字替换)建工作的认同感，区公安分局努力创新让(单字替换)建教育入脑入耳入心。

一是注重文化创新。提出了鹿城公安“正合”核心文化，“守正出新首善敏行”8字局训，建立了52个支部(单字替换)建品牌，打造了从警“四字”格言，提出了鹿城“四敢”警察精神，建立了连心桥清廉文化等。

二是注重形式创新。将科技元素融入到分局智慧(单字替换)建互动展厅建设，创新开发了(单字替换)建语音互动机器人、互动有声展板、多窗口智能互动演示屏、全息(单字替换)建影像等。把“七一”建(单字替换)节固化成为分局最隆重的节日之一，成功举办了“七一”快闪活动、红色经典电影配音秀、“重温初心、感受幸福”主题宣讲活动，以红色基石、红色传承、红色阅读、红色驿站、红心互动“五个红”为主题的“红动警营”活动，及“红色引领、(单字替换)建暖心”警体运动会和“不忘初心、牢记使命”主题朗诵比赛等。

三是注重仪式创新。创新开发人脸识别定位(单字替换)费缴纳系统，(单字替换)员每月到(单字替换)建展厅定位缴纳(单字替换)费，每缴纳一次(单字替换)费就接受一次(单字替换)性教育；建立了入警、入(单字替换)、晋升、退岗、退休等9大荣誉仪式；完成了分局及驻外31个支部红色阵地建设，实现一支部一品牌，开展沉浸式(单字替换)性教育，让红色基因融入队伍血脉。

三、在发展上求变，做到补短板，破难题

面对(单字替换)建工作中遇到的难题，以“愚公移山”的坚韧和“敢为人先”的创新，让一切困难变为我们开拓前进的动力。

一是破解(单字替换)员入口关问题。针对入(单字替换)积极分子体量大、(单字替换)员发展指标少的矛盾，创新建立了“(单字替换)员发展五大指数评估优选体系”，将符合(单字替换)员发展条件的优秀青年民警遴选出来，营造了(单字替换)员发展公平正气之风，极大地调动了入(单字替换)积极分子工作积极性，该做法荣获全市机关(单字替换)建品牌一等奖。

二是破解(单字替换)建质量提升问题。将实践中发现的9大(单字替换)建难题作为切入点，成功开发了具有9大智慧功能“红色领航”智慧(单字替换)建平台。如通过“智慧领航”，一键生成专属化、动态化、规范化的会议方案，解决组织生活“是什么、为什么、怎么过”的难题；通过“智慧(单字替换)务”，智能化贴身引导(单字替换)务干部一步步开展(单字替换)员发展和换届选举等工作，确保了(单字替换)员发展过程时间节点和材料规范，杜绝了可能出现的重大问题；通过组织关系管理模块，有效承接全国(单字替换)员管理系统，弥补了基层(单字替换)员组织管理的真空地带；通过“智慧(单字替换)费”，设置了下属52个支部的虚拟(单字替换)费账户系统和不同(单字替换)费账户的限额功能，所有(单字替换)费使用均在平台上申报、审批、统计、管理。智慧平台的创建基石是高标准的规范制度和清晰明了的工作流程。我们高标准、严要求梳理、编写了21类(单字替换)建会议流程、27类(单字替换)员发展材料模板、32类换届选举模板等，根据会议需要智能选择推送给使用者。

三是破解减负增效难题。在设计平台时把基层当“专家”，在使用平台时把基层当“傻瓜”。通过智慧平台，帮助基层解决程序繁琐的难题，利用科技力量引导支部发挥红色领航作用推动中心工作、建设队伍。同时也实现了(单字替换)建审批一次也不用跑。平台还设置了很多提醒功能，如积极分子半年1次的思想汇报和考察，入(单字替换)积极分子满1年提醒、换届选举、预备(单字替换)员转正，重大任务提醒等等。

区退役军人事务局(单字替换)组

以创建“四化”(单字替换)支部和清廉机关为抓手，创新推出了“五心五色”(单字替换)建工作法，力争为退役军人领域(单字替换)建工作贡献“鹿城力量”。

一、政 治上关心，以“(单字替换)建+军人之家”构建“红色”(单字替换)建引领体系。全区183个退役军人服务中心（站）采用“(单字替换)支部+服务中心（站）”抱团发展的模式，突出军人之家、小兵驿站、国防讲坛等军旅元素，与(单字替换)群服务中心等现有资源充分融合，打造一个为退役军人提供(单字替换)员活动、休闲娱乐、咨询解困等综合服务的“光荣之家”。同时，集中梳理排查全区9444名退役军人的组织关系接转情况，及时将1627名“流动(单字替换)员”纳入(单字替换)组织管理，实现退役军人(单字替换)员全部安“家”落“户”。

二、思想上贴心，以“(单字替换)建+军人学堂”构建“金色”荣誉维护体系。建立了八一学堂，以其为载体，开展了“最美”系列选树宣传活动；循环播报(单字替换)员退役军人“我的初心故事”；展出93名解放前的功勋老兵和建国后荣立战时功勋的(单字替换)员退役军人专题拍摄片；5名优秀(单字替换)员退役军人组建的首届双拥讲(名称替换)，定期开展五进宣讲活动，等等。先进事迹激发起13名(单字替换)员退役军人的奋进动力，分别荣获省市区“最美退役军人”荣誉称号。

三、生活上暖心，以“(单字替换)建+军人关怀”构建“橙色”多元关爱体系。建立的451个全社会拥军网点，不断推动金融拥军、医疗拥军等行业拥军活动持续升温。牵头非公企业支部组建的全国首家登记注册的双拥志愿者协会，以“月月有主题、全年都精彩”为工作主基调，开展系列(单字替换)员志愿活动，惠及6000余人次。与农商行等8家银行(单字替换)支部建立帮扶机制，有效缓解了退役军人创业融资难问题。与京立医院等7家医疗机构(单字替换)支部建立长期合作关系，公文咩咩编辑，为1000余人次提供免费体检和送医上门服务。122家商户主动签订拥军优抚协议，给予军人军属低至3折的专属优惠。

四、服务上热心，以“(单字替换)建+军人速度”构建“绿色”数字政务体系。支部牵头优化办事流程，形成“一表一流程一窗一档案一网一平台”的提升方案，全面实现六大环节网上办、掌上办、就近办。并设立“(单字替换)员示范岗”，开通一站式、窗口式综合服务，充分满足军人军属政策咨询、权益维护等多样化需求。以“工作人员上门代办、双休值守+瓯e办24小时服务”为依托，推广“无休+零跑”的创新试点得到省厅点赞。

五、作风上廉心，以“(单字替换)建+军人本色”构建“青色”机关廉政体系。支部成立后，全局上下立即投身清廉机关创建，先后出台了26项内控制度和工作机制。其中，出台的《关于加强困难退役军人帮扶援助工作的实施细则》风险防范机制；围绕经费支出、人事变动等环节单独设立监督员，形成“会计、出纳相互监督，监督员再审核”的双重监管机制等都是率全省退役军人事务系统之先。

区综合行政执法局(单字替换)组

紧紧围绕“重要窗口”新目标新定位，强化(单字替换)建红色引领，创新(单字替换)建品牌建设，把(单字替换)建“软实力”打造成执法履职的“硬支撑”。

一、以“执法蓝支部红”大讲堂为抓手，以讲促学、以学促干

一是每周大讲堂讲出干事氛围。采取“领导带头授课、支部书记讲课、先进(单字替换)员交流”的方式，精心组织开展每周大讲堂活动，助力打造一支想干事、能干事、会干事、干成事的(单字替换)员干部队伍。自6月10日开讲第一堂课以来，至今已讲授7堂课。

二是每周微课堂提高知识储备。充分利用“三微一端”平台，每周一在局(单字替换)建工作群发布(单字替换)史(单字替换)训、(单字替换)建基础知识和最新的(单字替换)建工作要求，有效督促(单字替换)务工作者和(单字替换)员干部加强自学，提高(单字替换)建业务本领和知识储备。

三是红色研学活动加强(单字替换)性锻炼。组织(单字替换)员干部聆听瑞安崇德书院社会主义核心价值观讲座，参观瑞安全国首家国旗馆、洞头先锋女子(名称替换)连纪念馆等红色基地，深化“学思践悟”的自我修养。截至目前已举行“红色研学”活动50余场。

二、以“(单字替换)建红色港湾”建设为抓手，守好阵地、筑牢堡垒

一是以“(单字替换)建红港”为核心打造红色阵地。将局机关大楼打造为(单字替换)建示范基地，特辟“(单字替换)建红港”展厅，让广大执法(单字替换)员怀有红心、读有红书、看有红人、学有红港。截至目前，基地组织开展支部主题(单字替换)日活动100余场，接待60余家兄弟单位莅临学习观摩。

二是以清风主题公园为依托打造清廉基地。以“荷花”和“菖蒲”为介质创新打造杨府山公园和墨池公园廉政宣教基地，举办“百家百廉”展陈、“荷香戏韵‘廉’民心”荷花展、菖蒲廉洁文化讲座等活动100余场，累计接待参观人数达3.7万余人次。

三是以“1+×”联盟为基础推进支部共建互学。积极探索“1+1+1>3”的支部共建新模式，通过签订支部共建意向书、组织“红七月”主题(单字替换)史知识竞赛活动等方式，实现跨系统间(单字替换)组织“资源共享、优势互补、联动发展”，截至目前已建成10余个共建联盟。

三、以岗位“大练兵大比武”为抓手，治庸治懒、提气提神

一是全面开展执法干部“大培训”。与浙江省安防职业技术学院签订战略合作框架协议，制定3年(单字替换)员干部轮训计划，先后开展全体执法干部轮训、执法辅助人员培训、(单字替换)员专题培训等准军事化封闭课程共计20期，参训人员达330余人次，强化了全局(单字替换)员干部政 治纪律、政 治规矩的教育。

二是全力促进队伍形象“大提升”。组建一支以30余位退役军人为主的铁军教官团，不定期组织开展军事队列训练，提升我局执法队伍形象。从(单字替换)建工作、队伍管理、执法业务、执法保障四方面全面推进基层中队规范化建设工作，截至目前已创成8个规范化中队。

三是组织述职评议擂台“大比武”。分上下半年两场开展全局各部门述职评议擂台赛，通过现场述职、全局直播的方式，亮一亮业绩、比一比高低，营造“比学赶超”的浓厚氛围，充分展现鹿城执法铁军风采。

大南街道(单字替换)工委

围绕“区域融合”目标，大南街道机关(单字替换)建工作做实做深、提质提效，为基层治理工作发动新引擎、再创新特色。

一、多线融合，提升(单字替换)建联盟吸引力

一是抓好资源整合，做大格局。充分融合机关(单字替换)建与“区域链”架构与优势，将执法、市监、环卫等基层职能站所支部纳入机关(单字替换)委管理，打包集结辖区88家共建单位(单字替换)建及行业资源，实现联动体系一站式、一体化。

二是抓好制度建设，强化保障。建立共驻共建、议事协商、民生实事项目领办等7项工作制度，以构建简约高效基层管理体制、打通基层治理“最后一公里”为目标，积极做好各类区块、行业资源调配派送，为基层治理、民生所需除忧解困、化解难题。

三是抓好活动筹划，形成特色。今年来，通过“链上大南”线上平台发起并开展了助力抗疫、“红色走亲”、“银耀有我”、“红色研学”等公益活动90余场次，解决共建单位问题需求45项。

二、综合培育，提升(单字替换)员队伍战斗力

一是强化思想引领。开展主题教育常态化、集中学习固定化、自学学习多样化，制定全年学习计划，坚持“学思用”整体贯穿。通过机关领导班子下网格、到企业讲(单字替换)课，形成与两新组织(单字替换)日共学良好氛围，先后邀请张小燕、谢浩等专家学者授课，组织辖区(单字替换)员共同参观“抗疫事迹”图片展、赴红色教育基地重温革命史、南塘游船话温州发展，对接和平国旅(单字替换)支部开展“行走的(单字替换)课”等多种形式，切实提升(单字替换)员(单字替换)性意识修养。

二是强化素质培养。启动“青蓝计划”培养项目，充分利用和发挥“区域链”共建单位人才资源优势，特别针对机关、企业年轻(单字替换)员，举办公文写作、国画、书法、手机摄影、职场仪表礼仪等系列职场技能培训，营造良好的学习、交流、互助平台，不断增强青年(单字替换)员素质教育目的。

三是强化知行合一。融合“红色”力量，不断提升辖区(单字替换)组织反哺社会意识，大南机关(单字替换)建抓好牵头组织作用，组织辖区共建(单字替换)组织做好系列公益联合活动，先后联合大南农贸市场(单字替换)支部为清洁工及安保人员送“爱心面包”，与温州工艺美术协会（大师楼）(单字替换)支部共同慰问辖区困难户，联合大南商会拓展支部及云天楼(单字替换)支部“云公益”团队赴永嘉碧莲应坑村帮扶弱势群体等，用融合、共建、联动三大形式，描绘出精彩的区域公益“同心圆”。

三、优化机制，提升工作行动力

一是勇挑重担，发挥应急突击力量。面对新冠肺炎疫情防控重大考验，机关(单字替换)委紧急启动先锋应急联动机制，机关、站所(单字替换)员干部冲在前、靠得住，打赢了这场没有硝烟的全民战役，为银泰百货迅速关停、全区首个隔离点启用、辖区疫点小区封闭、企业复工复产等重要任务抢抓时间、做足准备。疫情期间，先后为隔离点制定“爱心年夜饭”、为疫点小区居民实施“红色代办”送菜送物当好临时管家、成立“一人一帮”组为一线抗疫人员和援鄂战士解除后顾之忧、制定“复工复产计划”助力辖区企业做好“疫后”开工等工作，特别是银泰百货复工复产预案评估、防控保障和复工演练，为浙江启邦能源公司率先复工抢得3亿大单做好保障等。

二是服务民生，发挥实事联管力量。发挥服务社会模范带头作用，由机关(单字替换)员带头、共建(单字替换)组织领办机制，助力解决困扰百姓的操心事。去年，“红色管家”创建、小区交通治理、居民楼电梯安装等28件民生实事顺利推进，完成率100%。比如，联合交警部门在城南等学校外施划安全斑马线，守护学生安全出行；联合市监(单字替换)支部创建南塘新天地餐饮集聚区食品安全示范街区项目；做好群众工作，顺利推动中侨大楼电梯加装圆居民多年夙愿等，赢得群众好评，有效展现“区域联动、难题联破”优势。

三是聚焦重点，发挥破难攻坚力量。将(单字替换)支部建在“大建大美”阵地上，抽调下派攻坚人员，全力以赴推动隔岸垟片区地块顺利挂牌出让。围绕绿色生活方式试点工作，机关(单字替换)委结合“区域链”参与谋划26个子项目，公文咩咩编辑，发动共建单位(单字替换)员职工参与园艺作品征集、“绿色家庭”评选、健康骑行等活动，促使“绿色发展、绿色生活”理念迅速传播、引领潮流。