谈谈领导讲话稿的风格

领导讲话稿是有风格的。了解领导讲话稿的风格、形成与体现，是起草领导讲话稿的重要前提。成功地把握领导讲话稿的风格，能够提高一次成稿率，增强服务效果。

壹

不同领导者的讲话稿，往往有不同的风格，有的如大河滔滔，有的如小溪潺潺；有的如秋风扫落叶，有的如春雨润新芽。综观古今中外，那些伟人的讲话稿都有独特的风格，如列宁的讲话稿逻辑感强、雄辩有力；毛泽东的讲话稿深刻、豪迈、洒脱、精辟；邓小平的讲话稿实事求是、朴实无华；陈云的讲话稿开门见山、简明扼要。

多数领导讲话稿都有自己的风格，只不过是有的明显，有的不太明显。领导讲话稿如果没有自己的风格，成为张三李四都一样、张冠李戴也不错的通用件，好像舞台上不同的角色相同的脸谱，那就难以树立领导者鲜明的讲话形象。讲话稿如书法作品，形成一定的风格，是走向成熟的重要标志。

什么是领导讲话稿的风格？风格不完全等同于文风。准确性、鲜明性、生动性是马克思主义者所提倡的文风，每个领导干部的讲话稿都应当符合这“三性”的要求。但是，符合这“三性”要求的讲话稿，不一定都有明显的风格，即使有风格，也不一定都一样。领导讲话稿的风格是文风的具体表现。主要是指在讲话稿内容、形式上内含的或表现出来的鲜明特色，主要体现在内容、层次结构、语言表达上。领导讲话稿的风格是时代风格与个人风格的统一。时代不同，风格亦不同。譬如，中国共产党十一届三中全会以来的讲话稿风格是实事求是的风格，与“文革”期间的假、大、空的风格大相径庭。坚持马克思主义文风，是对我们党和政府领导人讲话风格的基本要求。时代风格是现代领导者讲话稿应有的共性的风格，个人风格是带有个性的风格。

作为领导讲话稿的个人风格，体现在许多方面。在讲话稿内容上，有的喜欢突出一两个重点，有的喜欢面面俱到。在表述方式上，有的爱论理，有的喜谈事。有的乐于夹叙夹议，有的好平铺直叙；有的爱讲得实一些，有的愿讲得虚一点儿；有的好直白，有的好委婉；有的精于讲得具体，有的乐于讲得原则；有的愿意通俗易懂地说，有的乐意文绉绉地讲。在讲话稿章法上，有的喜欢拉条条，有的喜欢一段到底。有的喜欢三大段，有的喜欢八大块。在讲话稿句法上，有的喜欢内容丰富的长句式，有的喜欢简洁明快的短句式；有的喜欢设问，有的喜欢陈述，有的喜欢排比。在讲话稿词法上，有的讲究用虚词，有的不愿用虚词；有的善用典，有的不喜引用；有的擅长比喻，有的工于直言。

讲话稿的风格也有层次性，即有高雅与低俗之分。高层次的风格是领导者讲话成熟的表现，讲话的凝聚力强，生命力强，对于提高讲话效果，树立干部良好形象大有益处。用语尖刻、伤人感情；夸大其辞，虚张声势；盛气凌人，动辄训人；不讲道理，强输硬灌；空洞无物，又臭又长；喜好卖弄，哗众取宠；低级趣味，有意媚俗等——这些都是低俗的风格，不仅有损于讲话的宗旨，也有害于领导者形象。所以，讲话与讲话稿的风格关系到领导者的形象与事业，不可随随便便、马马虎虎。

贰

领导讲话稿风格的形成，是主观因素与客观因素共同作用的结果，是逐步磨炼的结晶。

从主观因素看，也就是讲话者的个性。这种个性是由领导者的天赋秉性、性格气质、习惯爱好、经历经验、知识结构、道德品质、信仰观念等因素作用而成的。富有浪漫气质的领导者的讲话稿，往往神采飞扬；富有哲学头脑的领导者的讲话稿，一般都有很强的思辨力；信仰基督教的领导者的话讲稿，常常感谢上帝；信仰共产主义的领导者的讲话稿，必定用马克思主义立场、观点、方法认识和解释世界；高尚的领导者的讲话稿自然高雅清新，没有脱离低级趣味的领导者的讲话稿难免粗俗。法国思想家、文学家布封在《论文章的风格》中提出“风格就是人”的著名论点，同我国久已流传的“文如其人”“文若其面”等，都精辟说明了领导者的个性与讲话、讲话稿的风格有密切关系。每个人在观察、认识、评价、表现事物时，其思想方法和工作方法与他人总存在一定差异。在讲话和讲话稿的语言运用上，习惯和手法不尽相同；在表情达意时，方式方法也不完全一致。这些不同特点的融合，逐渐铸成领导者的思想和写作倾向，也逐步形成讲话和讲话稿的个人独特风格。

从客观因素看，也就是讲话者的共同特点。这种特点是由领导者阶级利益的制约、民族特点的熏陶、时代精神的影响等因素共同作用而成的。在阶级社会中，领导者在不同的阶级地位中生活，其世界观必然打上阶级的烙印。这种烙印对讲话稿风格的形成有重大影响。没落阶级的领导者，共同的格调是腐朽颓废、消极悲观、诅咒造谣、愚弄群众。无产阶级的领导者，都有一种光明正大、奋发向上、积极进取、自信乐观、无私奉献的格调。在历史的发展进程中，各个民族都形成了自己特殊的民族习俗、语言和文化艺术传统。这种民族特点，对不同民族的领导者讲话风格形成有重要作用。列宁、毛泽东都是无产阶级革命家，讲话都各有独特风格，但这种不同的风格都带有明显的民族特色。其差异主要表现在，各自继承和发展了包括良好的公文历史传统在内的本民族的文化遗产，又反映了本民族的现实要求。一定历史时期社会生活的变革，对任何一位领导者的风格都会产生强烈的影响。鲁迅曾指出：“风格和情绪、倾向之类，不但因人而异，而且因事而异，因时而异。”比如，处于改革开放时代的领导者与处于封建时代的领导者，所形成的讲话风格就大不相同。

讲话稿的阶级风格、民族风格和时代风格是讲话稿的大风格，领导者的个人风格是小风格。大风格与小风格的关系，实际是共性与个性的关系。大风格制约小风格，小风格要服从大风格。然而，决定领导讲话稿个人风格的，差异较大的，应该引起起草人员格外注意的是小风格。稿件起草人员在认识和体现领导者讲话稿风格时，要正确处理大风格与小风格两者的关系。既不能以大盖小，忽视个人风格的存在，又不能喧宾夺主，违背大风格的要求。应该在符合大风格要求的同时，有效地展现个人风格。

叁

从根本上说，领导讲话的风格，主要是讲出来的，不是写出来的，但不排除起草领导讲话稿时注意这个问题，起草有风格的讲话稿。为什么有些讲话稿紧扣主题，文理都通，长短合适，而到领导者手里却通不过，主要是稿子与领导讲话风格不合拍，领导者看着念着都别扭。

领导干部起草自己的讲话稿，其风格会自然流露，跃然纸上，而其他人起草领导者满意的有风格的讲话稿，难度相对大一些。

起草有风格的领导讲话稿，不仅是现代领导干部的迫切要求，也是起草人员应尽的一种义务。对于代领导者起草讲话稿的人员，应认真对待这一重要问题，力求做到“真骨凌髓，高风跨俗”。如何起草一份领导者满意的风格明显的讲话稿？根本是端正文风，核心是体现个性，关键是用心推敲。具体操作时，涉及很多方面，重点应把握好“五要”：

一要弘扬马克思主义文风。领导讲话稿的风格，首先要坚持马克思主义文风这个大前提。一篇优秀的有风格的讲话稿，要具备两条：一是具有准确性、鲜明性、生动性；二是有自己的鲜明风格。两者缺一不可，其中前者最重要。不能刻意追求独特风格，而忽视马克思主义文风的基本要求，走向华而不实的歪路。作为起草人员在起草领导讲话稿时，更要端正文风，讲究内容与形式的完美统一，既端正文风又增添文采，尽量锦上添花，使党的文风与个人风格相得益彰。

二要更多地了解领导者的特点。领导者的经历、经验、学识、气质、习惯、爱好、修养等个人的特点，不仅是形成讲话风格的重要因素，而且都会不同程度地对讲话产生直接影响。不了解这些情况，勉强体现领导风格，只能是隔山买牛，不知所以，甚至南辕北辙。了解领导者的这些特点，不是也没有必要郑重其事地全面考察领导者的言行，只要通过工作往来，或同熟悉领导者的同志多接触，对领导者的文稿多研究，平时多留心有关情况，功到自然成。

三要研究领导讲话的特点。代领导者起草讲话稿的人员，要经常研究领导者爱讲什么，喜欢怎么讲。作为起草人员，不了解和熟悉这方面的情况，起草时就带有盲目性。应利用一切有利条件，深入研究领导讲话的特点。第一，要争取多在现场听。会场是体现领导讲话风格最重要的地方。即席讲话和现场发挥最能体现领导讲话的风格。在会场这个大舞台上，有的不折不扣，照本宣科；有的旁征博引，即兴演说。所以，不管手头有稿没稿，都要争取到现场去听讲，去观察，去体会，增加更多的感性认识，积累更丰富的相关素材。第二，要多分析领导者的历次讲话稿。不管形成风格时的，还是没有形成风格时的，都要认真研究。一种方式是按讲话的时间顺序研究，重在把握领导讲话风格形成的轨迹，及不同时期讲话的不同特点，以便顺势体现、发展与完善其风格；另一种方式是按讲话的类别研究，重在把握领导者在不同的场合、处理不同问题时，所表现出来的更为明显的风格，以便更合理地运用这种风格。田家英整理的毛泽东讲话稿，不仅忠实地表达了原始记录的思想内容，而且成功地体现了毛泽东在政治上、文学上的风格与气质。为了完成这一艰巨而光荣的任务，田家英反复研究毛泽东著作及其文风，包括语法结构以至用词造句，真正做到了孜孜不倦、呕心沥血。第三，利用比较的方法进行研究。起草人员不管为哪一位领导干部服务，都面对一个领导群体。将这些领导干部的讲话或讲话稿进行比较，研究其中的共性与个性，从中体会和发现领导讲话稿的个性和规律性，是十分有益的。

四要积累与领导讲话稿风格相关的知识与素材。要起草出一份有分量又有风格的领导讲话稿，仅仅具有一般的理论和专业知识是不够的，必须更多地掌握与领导讲话风格相关的知识与素材，目标是与领导者的知识结构相近或相合。不这样，就会在体现领导讲话稿风格上遇到困难，就难以圆满完成任务。比如，所服务的领导者善于旁征博引，如果没有广博的知识，就不能满足领导者的这种需要；再如，有的领导者擅长理论思维，不论多复杂的问题都能讲出些道理来，如秘书人员理论功底差，就不能很好地阐发领导者的思想观点，也难以熟练地体现领导者的讲话风格。

五要尽量使讲话稿风格与领导讲话风格一致起来。讲话稿是为讲话服务的，起草人员在撰写领导者的讲话稿时，不能随心所欲，想写什么就写什么，想怎么写就怎么写。要使讲话稿的思想内容、政策举措和风格符合领导者的要求。为此，要把好“三关”。一是准备关。树立浓厚的风格意识，多搜集与领导讲话相关的素材，多研究如何更好地体现领导讲话风格。二是起草关。拟订讲话稿时，要注意少受秘书人员个人风格的影响，多体现领导者的风格；充分体现领导者风格时，要注意适度，不过分渲染，避免虚张讲话风格而损害良好文风。三是修稿关。修改讲话稿时，要心静眼细，运用挤、压、修、补、饰等手段，去粗求精，达到既说明问题，又能体现领导的风格。

(来源：领导之友 )

【来源：领导之友】