写出成功讲话稿需“四有”
【小 中 大】【收藏】 作者: 刘伟堂 来源: 中国组织人事报 阅读 次 【加入会员】
撰写讲话稿,是机关文字工作的一项重要内容。而撰写出既让领导满意、又让干部群众爱听的讲话稿,可以说是广大机关文字工作者的孜孜追求。为了达到这个目标,很多同行“焚膏油以继晷,恒兀兀以穷年”,其艰辛程度只能用“衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴”来形容。根据几年来的写作实践,笔者以为写出一篇成功的讲话稿,一是要有“魂”,二是要有“骨”,三是要有“肉”,四是要有“人”。
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要有“魂”
《机关文字工作五十讲》中指出,写作讲话稿,“第一是立意要紧”。即文章在写作之前,首先要确定一个立得住、叫得响的主题,然后以这个主题为红线贯穿全篇。这需要文秘人员对领导的思路和关注点有一个非常准确、到位的把握。其实要做到这一点也不难,只要你做一个有心人,多关注领导的讲话,如果有机会多跟随领导一线调研,那么领导在想什么、在关注什么、下一步准备干什么,就可以做到心中有数。
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要有“骨”
所谓“骨”,即定好写作提纲,确立全文总体框架。在刚从事文秘工作时,我有这样一个毛病,不善于先思考后写作,或者不愿意先在思考方面下苦功夫,只要接受写作任务,就立即面对电脑边想边写,想想停停、写写停停,往往一篇稿子费时费力、久攻不下,不仅领导不满意,自己也感到心烦。后来我充分认识到“磨刀不误砍柴工”,遂改变策略,在动笔之前先进行深入思考,把文稿思路、结构等都充分地想清楚,在笔记本上列出提纲,先写什么、再写什么弄得一清二楚。俗话说思路清则笔底轻,写作起来再也不像以往那么费力了。
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要有“肉”
所谓有“肉”,即写作前要广泛深入调研,掌握扎实、鲜活、生动的第一手材料。实践证明,文稿中有来自基层一线的人物、事例和经验,这样与会者才爱听,才能听得进去,才容易引起共鸣。在写作去年全县三级干部大会讲话时,在走访、座谈过程中,发现群众有如下几个方面的迫切需求,比如盼狠刹农村青年定媒彩礼攀比风。拿这个来说,现在流行这么一种风气:什么“一动不动,万紫千红一片绿”。所谓“一动”指的是汽车,“不动”指的是楼房,“万紫千红一片绿”指的是彩礼钱要一万张5块的、一千张100的、若干张50的。这么算下来,从定媒到结婚,平均要花好几十万,群众感到“压力山大”。我们感觉这是当前农村普遍存在的实际问题,决定大胆地写进领导讲话中去,结果领导讲过之后引起全县上下的热议与共鸣,认为讲到了“点子”上、讲到了群众心窝里。
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要有“人”
即写作要看对象,考虑到参加会议的都是些什么人,做到有的放矢。也就是说,讲话不能只针对一个群体、一个方面,一定要“面面俱到”,不能“顾此失彼”。拿三级干部会议来说,在领导的讲话稿写作过程中,就必须兼顾几类人群。首先是语言必须通俗易懂、生动活泼、富有人情味儿,既不能文绉绉、书生气十足,也不能满篇的官话、大话、套话。比如既然主题是讲“抓落实”,那么与之相关的一些农村俗语“袖子里有手没有要摸一摸”,“是骡子是马牵出来遛一遛”等等,都可以巧妙地引用。其次是提要求必须有针对性、分清层面,不能“一锅煮”。比如在今年三级干部会领导讲话写作中,就针对县领导、各乡镇、各部门、村干部提出了不同的要求。从会后各方反应看,大家都认为县委领导讲话“贴皮贴骨”,听着“很有劲儿”。得到如此评价,作为文秘人员来说,再苦再累心也甜啊!
(作者单位:河南省柘城县委办公室)
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