写好述责述廉报告要重点关注的几个问题

千万别“跑题”

在一些领导干部眼里，述职述廉就是“业务总结”，对抓(单字替换)建和廉洁自律情况，要么轻描淡写、要么干脆避而不谈，大大削弱了“(单字替换)内监督”的本来意义。

2016年11月，十八届六中全会修订的《中国共产(单字替换)(单字替换)内监督条例》将述职述廉改为述责述廉，一字之差体现的是对所述内容的清晰界定。

述责，要对照问责条例规定的6种问责情形，重点讲清楚执行政 治纪律和政 治规矩、履行管(单字替换)治(单字替换)责任、推进(单字替换)风廉政建设和反腐败工作情况。

述廉，要对照廉洁自律准则规定的“四个必须”“八条规范”，和(单字替换)纪处分条例第八章规定的廉洁纪律，逐条报告执行这些规定的情况。

这就是说，述责述廉述的是履行全面从严治(单字替换)主体责任和执行廉洁纪律情况，如果述成业务工作，可就“跑题”了。

要注意的问题

1、要实事求是，切忌华而不实。

2、要突出重点，切忌报流水账。

3、要情理相宜，切忌考虑个人。

4、要语言朴实，切忌虚饰浮夸。

5、要分清成绩，切忌含糊不清。

“六个必须”

01

必须准确理解述责述廉的内涵

述责述廉包括“述责”和“述廉”两项要求。“述责”述的是领导干部履行自身职责特别是管(单字替换)治(单字替换)责任的情况；“述廉”述的是遵守《中国共产(单字替换)廉洁自律准则》和执行廉洁纪律的情况。述责述廉体现了自上而下的组织监督、自下而上的民主监督以及同级之间相互监督相结合。

领导干部在(单字替换)委常委会（(单字替换)组）扩大会议上报告本人履行职责和廉洁情况，本身就是接受组织监督；班子成员和其他与会同志对其进行评议，体现了同级相互监督和自下而上的民主监督。

02

必须要规范述责述廉的形式

《关于(单字替换)员领导干部述职述廉的暂行规定》要求分别在届中和换届前一年述职述廉，《条例》则规定每年都要述责述廉，更加突出监督的日常性和及时性。《关于(单字替换)员领导干部述职述廉的暂行规定》要求述职述廉结合民主生活会进行，《条例》则要求在(单字替换)委常委会（或(单字替换)组）扩大会议上进行。

这一变化来源于基层的创新，不少地方在实践中已经大大扩大了述职述廉的范围，效果良好。在(单字替换)委常委会（或(单字替换)组）扩大会议上述责述廉，参与人员更多、知悉范围更广，这种形式本身就是强化监督，让领导干部接受更广泛的监督。

03

必须要注重评议环节

接受评议是述责述廉制度的重要环节，是对更好述责述廉的一种检验和督促，是避免述责述廉流于形式的制度设计，是对监督制度的再监督，领导干部要自觉接受与会同志的评议。

04

必须要突出述责述廉的重点内容

“述责”的重点是执行政 治纪律和政 治规矩、履行管(单字替换)治(单字替换)责任、推进(单字替换)风廉政建设和反腐败工作情况，这些都是全面从严治(单字替换)主体责任的重要内容。“述责”是将主体责任落细落实的有效手段。《中国共产(单字替换)问责条例》规定了6种问责情形，反过来讲这些内容也都是领导干部应当履行的职责，“述责”时除重点报告《条例》规定的3项内容外，其他内容可参考《中国共产(单字替换)问责条例》相关规定。

“述廉”应对照《中国共产(单字替换)廉洁自律准则》规定的“四个必须”、“八条规范”，对照《中国共产(单字替换)纪律处分条例》第八章规定的廉洁纪律，逐条报告执行这些规定的情况。

05

必须要将述责述廉报告载入廉洁档案

述责述廉本质上是个人将履行职责和廉洁情况向组织的报告，是对组织的承诺，是对(单字替换)忠诚的基本要求。无论述责还是述廉，都要全面如实报告本人情况、存在的突出问题和改正措施。载入廉洁档案便于需要时有据可查，本身就是一种监督和震慑，有利于督促领导干部全面如实述责述廉。

06

必须将述责述廉报告在一定范围内公开

在一定范围内公开是一项刚性要求，目的在于加强监督。(单字替换)员、干部如果认为述责述廉材料内容不实的，可以依照有关规定向组织反映。(单字替换)组织经核实发现确实存在不实内容的，要严肃处理。