2021年选派机关事业单位干部到村担任党组织书记工作的情况汇报

县委坚决贯彻省委市委决策部署，将选派机关事业单位干部到村任职作为强基固本促进发展、夯实乡村治理基础、培养锻造忠诚干净担当干部队伍的重要抓手，研究制定《干部到村任职选、育、管、用十五条措施》，打出组织、定村、选派、管理组合拳，全力创建“d建好、发展好、服务好，零上访、 零事故、零案件”示范村。目前已确定选派村多少个，其中整建制选派多少个，县级选派干部人选全部确定，多少人已到村任职。

一、精心组织，坚决扛起选派工作主体责任

县委把选派工作紧紧抓在手上，扛在肩上。

一是县委总抓一体谋划。县委常委会×专题研究部署、分析研判，把选派 工作作为基层d建“一带三创”全域升级和“五个一”创建核心内容，与全年重点工作一体谋划、聚力实施。

二是县乡联动一体推进。县委主要领导带头，县级领导同志带队，乡镇班 子成员参加，按照“四必访三必问”要求遍访所有行政村，逐村摸排情况，县委常委会研究确定选派村。

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