2021年村“两委”换届工作总结

按照自治区、市的统一部署，某县委、县政府把村（社区）“两委”换届选举作为全县2021年开年的首要工作来抓，紧紧围绕“选出好班子、换出好风气、展现新作为、推动新发展”总体目标，在思想上坚持提早谋划、抢前争先，行动上做到县委主导、四级联动，执行上确保依法依规、稳妥有序，全面发力推动村（社区）“两委”换届选举工作，于某月某日圆满完成各项任务并如期实现既定目标。现将工作情况总结如下：

一、基本情况

全县辖多少个乡镇，多少个行政村，多少个农村社区，总共选出新一届村（社区）“两委”班子成员多少人（少数民族多少人，占多少%），d组织班子成员多少人，村（居）委班子成员多少人，交叉任职有多少人，定工干部多少人。

与往届相比，这次换届体现出“一稳一降一多两升”的特点：一是换届形势总体平稳。换届工作按预定方法步骤和时间安排平稳推进，过程竞争激烈而不乱，没有出现拖延选举的现象。二是班子平均年龄下降。新一届村（社区）“两委”班子多少岁以下人员有多少人，占多少%，平均年龄由上一届的多少岁降低到多少岁，“两委”成员整体实现年轻化。三是妇女干部人数增多。新一届村（社区）“两委”班子女干部多少人，占达多少%，比上届提高多少%，实现每个村（社区）“两委”至少有多少名女性成员。四是班子成员文化程度提升。新一届村（社区）“两委”班子中大专以上学历人员多少人，占多少%，比上届提高多少%，文化程度稳步提升。五是“领头雁”队伍综合素质显著提升。通过此次换届多少个村d组织书记、村委会主任多少%实现“一肩挑”，40岁以下人员多少人，占多少%，大专以上人员多少人，占多少%，女性多少人，占多少%，多少人有过村干部队伍任职经历，占多少%，“领头雁”队伍战斗力较往届增强。

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