煤矿“大学习、大调研、大改进”工作情况汇报

近期，xx煤矿通过深化学习讨论、深入调研排查、深度改进提升，扎实开展“大学习、大调研、大改进”工作，确保活动落到实处、抓出实效。
       深化学习讨论。
       各党支部紧密联系工作实际，制定年度学习安排，党员干部制定个人自学计划，通过理论研讨、学习交流、调研查摆、对标反思等形式，对政 治站位、思想观念、宗旨意识、责任担当、工作方式、能力作风等进行一次大检修。
       4月份，党委理论学习中心组开展了2次集体学习研讨；各基层党支部通过主题党日等形式，积极开展集中学习研讨，并用好“灯塔—党建在线”综合管理服务平台等，开展在线学习交流，深入思考总结“大学习”情况，将政 治理论学习与工作实践紧密结合，分析把握自身优势，找准理清短板，明确工作目标和努力方向。
       深入调研排查。
       结合“企业要发展，我该怎么干”大讨论活动，对照“向十个方面要效益、向八个方面要安全、向七个方面降成本”和干部作风“五浮”现象进行问题查摆和措施研讨。
       矿领导班子成员纷纷深入到包保区队参加讨论交流，围绕企业改革发展征求干部职工的意见建议，在讨论中进一步统一思想、消除分歧、完善措施、凝聚共识；机关后勤部室结合自身工作实际，针对工作中的重点、难点问题，组织力量集中开展调研，并形成调研报告，同时通过现场摸底、座谈交流等方式，察实情，寻实策，形成常态化调研机制。
       深度改进提升。
       按照大讨论活动要求，各支部填写了《单位目标分解表》；区队长以上管理干部填写了《干部作风改进表》；每个人填写了《个人担当作为表》，对反映的问题以及自身发现的问题，建立整改台账，制定整改措施，明确 …

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