区委加强干部选拔任用监督推进会发言材料

严字当头全程监督把好把牢选人用人关口

区委深入学习贯彻（一个伟人的名字加最高职务，你可以前后对照进行准确替换）关于从严管理监督干部的重要论述，认真落实《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》，突出政 治监督，强化问题导向，着力建机制、严把关、强监督、正风气，提高选人用人质量。

加强政 治素质考察，严把资格条件关。

一是坚持把政 治过硬摆在首位。制定领导干部政 治素质考察办法，列出15条具体指标和20条负面清单，实行政 治表现首问、正反向专项测评、政 治表现和廉政意见“双鉴定”、“双签字”等制度，开展个别谈话“十问”、集体面谈“五问”，建立区管干部政 治素质档案，提高政 治把关的科学性和精准度，坚决把两面人识别出来、挡在门外。共对×多少名政 治上、廉洁上有问题的区管干部一票否决。

二是严格人选条件。把任职资格、履行程序和遵守纪律等情况作为干部选拔任用工作有关事项报告的重要内容，对受处理处分干部和“裸官”使用、领导干部近亲属和身边工作人员提任、破格提拔等情形从严审核把关，严控用人风险。

【文章共1759字，精选参考范文，仅供学习借鉴】

我要加入会员

我要以稿换稿

我用手机阅读

我要推广赚钱

我要咨询问题