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工作汇报

组织部长在全市人才工作座谈会上的情况汇报

以稿换稿】【收藏】  作者: 佚名  来源: 作者原创  阅读 次 【    】【加入会员

各位领导、各位同事:

按照会议安排,现将人才工作开展情况汇报如下,不妥之处,敬请批评指正。

2021年以来,市按照加强人才队伍建设的部署要求,大力实施“人才强市”战略,建立健全体制机制,优化人才发展环境,人才工作取得了一定成效。

一、以时代眼光、开放务实的发展理念,完善人才工作机制。坚持党委统一领导,组织部门牵头抓总,主管部门密切配合的人才工作发展机制,确保引得进、留得住、用得好。

一是制定“十二条”引才政策。借鉴发达地区经验,因地制宜制定《市人才引进激励和培养管理办法(试行)》,抓好党政人才、专业技术人才和高技能人才的引进、培养和管理。

二是建立“四类”人才分类认定机制。将引进人才分为四类,A类为博士研究生、B类为全日制硕士研究生、C类为“双一流”高校全日制本科生、D类为急需紧缺专业本科生和高技能人才,细化了人才分类培养标准,做到“人尽其才、才尽其用”。

三是创新企业人才引进措施。出台“鼓励支持企业引才”措施,鼓励本地企业走进名校、名城招聘引才,将企业引进的人才纳入人才培养分类机制。

【文章共1886字,范文学习借鉴,请勿直接抄袭】




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