推进年轻干部培训精准化经验材料

县紧紧围绕经济社会发展需要和年轻干部成长需求，积极探索创新培训方式方法，开展了为期一个月的20×某年优秀年轻干部专题精准培训班，着力提升年轻干部的综合素质和履职能力。

一、培训对象精英化

制定下发《关于公开遴选优秀年轻干部进行专题培训的通知》，通过公开报名、资格审核、笔试、综合考察、公示等程序，从全县多少名35周岁以下年轻干部中，选拔出教育、宣传、交通、国土、住建等各领域优秀年轻干部多少名；通过单位推荐、综合现实表现从各单位业务骨干、脱贫攻坚一线直接遴选多少名；对选拔出的多少名优秀年轻干部进行重点培养。经县委常委会研究决定，由县委组织部、d校对这批年轻干部进行为期1个月的脱产培训，通过全方位、多元化的强化培训，着力打造一批年轻“精英”，为幸福县建设提供人才支撑。

二、培训内容精品化

强化精品意识，结合年轻干部成长需要，精选教学内容、构建有效课堂，重点突出创 新 思 想和d的十九大精神、d性教育、廉政教育、意 识 形 态、城乡一体化、脱贫攻坚、乡村振兴等内容培训，引导年轻干正确认识当前形势，着力提升重点工作任务落实的能力。

【文章共1308字，精选参考范文，仅供学习借鉴】