市人社局年度工作总结及2022年工作思路

一、2021年工作情况

1.紧盯目标，指标任务整体提质。

一是指标任务全部完成。某市下达的多少个重点人社指标已全部或超额完成。

二是部分指标领跑全市。城镇新增就业多少人，占年计划多少人的多少%；组织就业创业培训多少人，占年计划多少人的多少%，是上年的×.×倍；新增高技能人才多少人，占年计划多少人的多少%。有多少项指标在某市县市区中排名在×-×位。

三是弱势指标增速较快。基本养老保险新增参保×.多少万人，完成全年任务。社保基金征缴比上年增长×.多少个百分点，其中企业养老保险基金征缴比上年增长×.多少个百分点。

2.突出重点，服务中心用力用情。

一是聚力用工服务。着力集中招聘，全年举办集中招聘多少场次。组织阶段性招工多少次，探索网上招聘，通过×同城网、×公共招聘网、×公共招聘网、就业×微信公众号等网络平台开展招聘。推进劳务合作，与×博途、×众诚等人力资源机构建立合作关系，为鞍重重工、益美佳、太力集团等企业招聘员工和普工多少余人；到×庄浪、×汉源、×务川等地开展劳务合作，参与当地招聘多少余场次，“以工带工”带动×多人到市内企业就业。

【文章共4659字，精选参考范文，仅供学习借鉴】