坚持念好“引”“塑”“留”三字经大力加强社区工作者队伍建设

(单字替换)的十八大以来，（中间的意思，一个名称替换）把社区治理工作提升到了前所未有的高度。特别是(单字替换)的十九大报告，明确提出了“打造共建共治共享的社会治理格局”的总任务。实现这个总任务，离不开一支能力素质强、专业水平高、工作作风实、服务意识好、适应形势任务需要的社区工作人才队伍做支撑。

目前，×某区共有　×多少个社区，××　余名社区工作者。经过几年的努力，社工队伍在年龄结构、学历层次和能力素质等方面有了较大的改善和提升，但也还存在一些普遍性的、亟待解决的问题。譬如：虽然年龄结构相对合理，但性别比例失调，女多男少，与社区繁重的工作任务不相适应；虽然学历层次较高，但专业人员缺乏，持证率相对偏低，还难以满足新形势下社区建设工作需要；虽然按规定满员配置，但人少事多的矛盾仍然突出，负荷较重，很多工作还处于疲于应付的状态；虽然把社区工作当做谋生职业的较多，但真正把社区工作当作事业毕生追求的少，队伍不够(名称替换)。针对这些问题，我们坚持念好“引”“塑”“留”三字经，始终把加强社工队伍建设作为推进社区治理与服务创新的基础工程，在培养、管理和使用等方面综合施策、常议常抓。

一、多措并举“引”，确保人才愿意来

一是出台政策“引”。制度是吸引人才的关键。坚持将社区工作人才纳入全区人才培养战略，针对社区工作服务对象、服务内容的新变化和新形势对社区工作方式、社区治理手段提出的新要求，

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