在司法局干警职级晋升民主推荐会议上的动员讲话

根据工作需要和上级安排，经×领导同意和党委组织部门对方案的批复，我们今天召开全局干部大会，进行职级晋升民主推荐。本来不准备讲什么，但是昨天晚上刚好值班，对近两年在司法局的工作进行了一下回顾，特别是对干部的考察、培养和使用情况进行了一下梳理，总结经验，吸取教训，简单写了个稿子，我个人觉得有必须讲一讲。

一、我们的用人导向

调整配备好基层所室领导和机关部门领导，是局党组的重要工作职责，也是×司法行政各项事业持续健康发展的重要保证。当前，×司法行政系统面临的改革要求越来越多，承担的任务越来越重，迫切需要我们有一支想干事、能干事、干成事的高素质干部队伍。自20×年×月宣布我到司法局工作后，我们局党组对干部的使用提出了清晰的思路和明确的方向，主要有四个方面的考虑：

一是树立崇实重干鲜明导向。近两年来，全体干警围绕贯彻落实×党委工作要求，勇于担当、主动作为，真抓实干、攻坚克难，涌现出了一批重执行、有担当、重实干、善作为的优秀干部。我们就是通过选拔使用这样的干部，打破论资排辈、平衡照顾，让真正想干事的有机会、能干事的有平台、干成事的有地位。

二是坚持事业为上选人用人。有的干部把握大局、科学决策的能力比较强，适合调整到“一把手”重要岗位上；有的业务水平高、工作能力强，比较适合在机关内部或领导岗位进一步培养锻炼；有的长时间待在机关，缺乏基层一线工作经验，需要到×、街道磨炼成长。《韩非子·显学》的选拔官员名言：宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍。

【文章共3720字，范文学习借鉴，请勿直接抄袭】

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