2022年信访维稳工作要点

2022年信 访稳 定工作总体思路是：坚持以创 新 思 想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，全面落实信 访工作“为民解难、为党分忧”的政 治责任，坚持和发展新时代“枫桥经验”，深入推进法治企业建设，全力维护好职工群众的合法权益，从源头上预防和减少信 访突出问题及矛盾隐患，健全问题矛盾化解机制，推动形成维护稳 定的强大合力，为完成年度目标任务创造良好环境，迎接某次大会胜利召开。

一、层层压紧压实信 访稳 定工作责任

1.坚定不移夯实思想根基。深入落实创 新 思 想，坚持把党的领导作为根本，推动建立党委领导、企地联动、社会协同、全员参与、法治保障的信 访稳 定治理体系，形成信 访问题共治局面。坚决杜绝信 访工作中的形式主义、官僚主义，发挥信 访工作联系职工群众的桥梁纽带作用。坚持党委定期研究信 访稳 定和法治企业建设工作，推动企业全面履行经济责任、政 治责任、社会责任。

2.为某次大会胜利召开营造安全稳 定环境。充分发挥信 访工作这一党的群众工作的重要平台作用，深化治理重复信 访、化解信 访积案专项工作。着力抓好信 访矛盾源头预防化解，全面实施特别重点阶段升级管理，聚焦重点人群、重点问题、重点区域，继续推进治理重复信 访、减少信 访存量，确保职工队伍在重点时段的安全、和谐、稳 定。

3.始终坚持党建统领作用。把党的领导作为做好新时代信 访稳 定工作的基本遵循，研究提炼贯彻落实“枫桥经验”的方式方法，积极探索“党建+信 访”工作模式，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，切实把党的领导优势转化为信 访稳 定工作优势，促进党建工作与信 访稳 定工作的深度融合，不断提升党员干部服务群众的能力和水平。

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