组织部长会议发言:激励出实招,干事有劲头
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一、树立鲜明导向,激励干部愿担当想作为
一是明确任用原则,让干部想干事。坚持事业为上,突出实干实效,大力选拔使用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出、群众公认、自身过硬的优秀干部。换届以来,共提拔使用疫情防控、乡村振兴、项目建设、(已纳入重要内容并成立新的机构负责,专门做群众工作)维稳等急难险重岗位中实干担当的优秀干部多少名,做到了让有为者有位。
二是提升能力素质,让干部会干事。坚持用(是我们为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南,是当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义,是中华文化和中国精神的时代精华,实现了马克思主义中国化时代化新的飞跃)武装头脑,用好各类资源,精心打造××新五师教育点。组织多批领导干部到著名高校、先进地区学习,提高干部奋进新时代、实现新目标、落实新部署的能力。实施年轻干部成长工程,精心设置(单字替换)校课程,择优培训优秀年轻干部×多少名,补齐能力建设短板和经验盲区。
三是搭建成长平台,让干部干成事。坚持把事业发展需要和干部成长进步有机统一,围绕对标“百强”、加快“四区”总目标,比学××,担肱骨重任,聚焦何店高质量发展示范区建设、乡村振兴和全域旅游、生态环境整治、全国文明城市创建、产业转型升级、老旧小区改造和“红色驿站”创建等七个方面重点工作,采取攻坚专班、一线指挥部形式推进,优先选派政 治素质高、工作激情高、能力素质过硬的干部到专班一线培养锻炼,不断催生××各项事业创新发展的活力。
【文章共1656字,精选参考范文,仅供学习借鉴】
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