区委区直机关工委机关党建工作典型经验材料

2021年，某市某区委区直机关工委以创 新 思 想为指导，紧紧围绕全区中心工作和发展大局，全面贯彻新时代d的建设总要求，坚持五个方面发力，不断推动机关d建工作高质量发展。

激发d员队伍战斗力

坚持从严发展d员。制定印发《区直机关发展d员程序指导手册》，指导机关d组织坚持把政 治标准放在首位，严把“入口、教育、程序、审查、公示”多少个关口，规范执行发展d员多少个阶段多少个步骤，对基层d务工作者进行发展d员专题培训，确保其准确把握发展d员工作的程序和规定。坚持从严轮训d员。紧扣d员教育培训总要求，结合d史学习教育，积极探索创新d员教育工作模式，突出“三类群体”（发展d员、d务干部、d组织书记），抓好重点对象教育培训，着力提升d员教育培训质量。某年以来，已先后组织入d积极分子培训班、机关d组织书记培训班等各类培训班次多少期，共培训d员干部多少余人次。坚持从严管理d员。推行d员量化积分管理，印发《在区直机关d组织中推行d员量化积分管理实施方案（试行）》，充分发挥d支部的作用，对d员的日常表现进行全方位量化考核，做到“一月一登记、一季度一亮分、一年度一总评”，激励广大d员争先创优。

提升基层d组织组织力

明确基层d建工作标准。制定《关于加强区直机关基层d支部标准化规范化建设的实施意见》，对“三会一课”、主题d日等组织生活制度、d建档案及d建阵地建设的主要内容、操作程序进一步规范和细化，使之一目了然。

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