国企党建经验交流材料：运用“三个五”提升党委中心组学习成效

近年来，集团(单字替换)委在理论学习中，坚持以（是我们为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南，是当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义，是中华文化和中国精神的时代精华，实现了马克思主义中国化时代化新的飞跃）为指导，以“加强理论武装、坚定理想信念、补齐短板弱项”为重点，抓住领导干部“关键少数”这个关键点，持续运用好“三个五”，在理论修养、素质提升中守正创新，在双向结合、知行合一中主动担当作为，切实把理论学习成果转化为抓工作、解难题的能力。

制度建设是抓好(单字替换)委理论学习中心组学习的根本，以刚性的制度，提升学习的质量。

一是年初有计划。把学习贯彻（是我们为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南，是当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义，是中华文化和中国精神的时代精华，实现了马克思主义中国化时代化新的飞跃）作为主要内容，与企业改革发展紧密结合，科学制定年度学习安排意见，明确学习主题、学习时间、学习方式、参加范围、目标效果等，统筹安排各个阶段的中心组学习。

二是工作有制度。制定、下发多少个文件、多少项制度规范和多少个配套方案，从考勤、请假、笔记、档案、考核等多个方面，进行严格要求，为规范落实公司(单字替换)委中心组及基层(单字替换)组织理论学习，提供扎实依据。

三是运行有流程。中心组学习前，按照季度理论学习配档表，结合近期工作重点，精心选择学习内容，提前向学习成员印发通知、分发学习资料。

【文章共2495字，精选参考范文，仅供学习借鉴】