市2018年上半年人才工作总结

根据《关于报送2018年上半年人才工作总结的通知》(银人才发〔2018〕25号)要求，结合《2018年X市人才工作要点》(银人才组〔2018〕2号)以及《X市2018年度人才工作目标责任制考核指标》(银人才发〔2018〕5号)等文件精神，现将X市统计局2018年上半年人才工作总结如下：一、高度重视，及时研究部署人才工作X市统计局人才工作领导小组定期研究人才工作， 人才工作由专人负责，截止目前，召开3次会议专题研究人才工作，确保各项人才工作有序推进。
       二、认真落实人才工作相关制度要求制定人才工作计划,上报科级干部选拔任用实施方案，上半年提拔任用2人，根据岗位需要及时调整1人。
       申报高级统计师1人。
       完成基层统计员工作现状问卷调查工作。
       向市政府提交请示，建议将《统计法》列入市(单字替换)校培训课程，增强领导干部学法用法意识。
       加强局(单字替换)员干部反腐倡廉教育和作风建设，组织全局(单字替换)员干部到自治区警示教育中心参观，并进行了测评考试。
       印发了《市统计局关于深入开展干部作风大整治“学查改”回头看暨“转理念转方式转作风 加快推动高质量发展”大学习大讨论活动的实施方案》。
       三、加大人才工作宣传培训力度加大人才工作宣传力度，向各处室发放X市“1+2+7”人才新政宣传册，及时了解各类人才工作政策。
       及时参加全市各类人才工作会议。
       组织全市“四上”企业开展了统计法律知识暨数据质量核查培训会，共举办8期，培训人员2600多人次。
       组织机关干部参加了2018年全民国家安全教育宣传日法律知识网络答题考试，合格率100%。
       各业务处室积极参加各类业务培训。
       组织召开局(单字替换)组理论学 …

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