关于干部管理工作经验交流材料

去年以来，我县坚持解放思想、树好导向、激励担当，锻造忠诚干净担当的有干劲、有思路、有办法、有活力的干部铁军，为建设“生态人文都市区、产业创新未来城”提供坚强的组织保证。

一、抓“关键少数”，持续加强领导班子建设。加强领导班子建设就是紧紧抓住“关键少数”，“关键少数”要有关键作为。一是思想境界再升华。深入学习贯彻d的十九届六中全会精神，立根固本、以文铸魂，在学思悟践中不断坚定“四 个 自 信”，增强“四 个 意 识”，做到“两 个 维 护”，捍卫“两 个 确 立”。二是政 治能力再提升。积极推进“一把手”政 治能力提升计划，加强教育管理，深化拓展政 治素质考察，强化考察结果运用，提升政 治判断力、政 治领悟力和政 治执行力。三是d建责任再压实。成立基层d建工作督导专班，全面推行基层d建“书记项目”“支部项目”，紧盯d建业务融合、“三会一课”等方面，以抓项目的方式补短板强弱项、树品牌创特色，把每个基层d组织都建好建强。

二、抓“后继有人”，大力培养优秀年轻干部。年轻干部是“生力军”，要把握老中青梯次配备，强化年轻干部培养，优化拓展成长路径，让人品过硬、干劲十足、实在实干、认真较真、果敢坚韧、团结包容等六种特质在青云谱干部中充分彰显。

【文章共1460字，精选参考范文，仅供学习借鉴】