国有企业党建工作经验交流材料

区通过转变国有企业d组织观念、建立健全d建工作机制和加强d务工作者培训等方式方法，切实加强国有企业d建工作。大多数国有企业都能够严格落实“三会一课”等组织生活制度，认真做好发展d员工作，都成立了d群部等部门，加强了与企业工会、共青团、妇联等组织的联系和指导，并能结合自身经济发展实际，充分发挥d组织的战斗堡垒作用和d员的先锋模范作用，促进了企业的健康稳 定发展。

一、企业d组织积极参与企业的领导

大部分企业d组织d务工作者通过与行政领导“一肩挑、双向进入、交叉任职、

专兼结合和一岗两责”等办法，进入企业董事会、监事会或经理层，积极参与企业改革和重大问题决策，优化了企业d委班子的结构，提高了d委参与决策的能力和水平。区粮食购销有限公司等d委通过d委书记兼任企业董事长、d委委员兼任企业董事会、监事会、经理层领导等途径，有效保证了企业d组织充分发挥政 治核心作用。三二五发电有限公司、皖宝矿业有限公司等企业d委，通过d委委员兼任董事会、监事会、经理层人员等方式，保证了企业d组织充分参与企业重大问题决策。

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