创建模范机关典型工作经验材料

我市在打造让党放心、人民满意的模范机关工作过程中，坚持以“五领五过硬”行动（即通过政 治领航、党建领跑、民事领办、实干领路、作风领先，实现政 治过硬、组织过硬、服务过硬、能力过硬、纪律过硬目标）为抓手，补短板、扬优势、求创新，推动机关党建高质量发展。

把领导人关于机关党建的重要论述和重要指示批示作为理论中心组学习会、支部党员大会的“第一议题”。发挥学习强国、庐山大讲堂及红色地标打卡地等“线上+线下”平台作用，建立每周学情通报制度，已举办庐山大讲堂3期，培训党员干部1800余人次。建立每月“1号主题党日”制度，采取“4+×”方式，持续提高“三会一课”、主题党日活动等质量。落实谈心谈话制度，做到岗位变动、组织处理、发生家庭变故、发现苗头性问题“四必谈”，今年一季度，已对190余名党员干部开展谈话，持续加强和改进机关思想政 治工作。

建立基层党建工作比拼机制，实行一季一调度、半年一“拉练”（观摩）、年终一评比，实现“三比三提升”，全面推进“四强”示范党支部创建。

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