关于区检察院军转队伍培养经验做法汇报

近年来，某区院把培养使用好复转军人作为检察队伍建设的重要环节，积极帮助他们转换角色、挖掘优势，尽快融入检察事业，努力打造一支政 治过硬、业务过硬、作风过硬的生力军，取得良好效果。

一、我院复转军人队伍基本概况及特点

我院在编复转军人多少人，占全院在编干警的多少%，包括多少名干部和多少名职工。多少名干部中正团职转业多少人，营职转业多少人，士兵复员多少人；转业后，多少人任处级干部（其中多少人任党组成员、副检察长），其余多少人均为正科级干部。另我院多少名退休复转干部中有多少名为处级。

我院在编复转军人队伍的主要特点：一是学历层次高，综合素质好。多少人中，多少人大学本科以上学历，多少人为大专学历。他们具有较高文化程度，经过部队长期磨练，政 治过硬、作风过硬，是一支具有较大开发潜能的特殊人才群体。二是工作经历丰富，专业对口的少。他们人生阅历、工作经验丰富，专业领域广泛，但转业前很少人从事的专业与法律对口。因此，对他们而言，“业务过硬”是短板。三是职务偏高，年龄偏大。

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