关于社区网格化管理精细化服务工作情况汇报

近年来，区严格落实（中间的意思，一个名称替换）、省、市城市基层(单字替换)建工作有关部署和要求，扎实有力推进城市基层(单字替换)建各项工作任务落地落实，做实网格(单字替换)建，以精细化网格化服务管理，拓展城市基层治理效能，形成上下联动、条块结合、横向共建、多方参与的基层治理格局。

一、建强堡垒，严密网格组织建设

把网格化治理贯穿城市基层(单字替换)建工作的全过程和各方面，做到网格全覆盖，网格(单字替换)组织应建尽建，在网格化治理中发挥(单字替换)组织战斗堡垒和(单字替换)员先锋模范作用。

一是规范设置网格，人员应配尽配。以300-500户为标准进行网格设置，有效整合综治、城管等各类网格，划分设置网格796个，形成一张严密网络。每个网格配备1至3名网格员，明确网格员主要承办民政、计生、就业、社保等社会事务，协办(单字替换)建、创建、综治、安全生产等工作。

落实费随事转要求，兼职网格员按要求享受360元/月的网格员津贴。全面加强街道、社区人员配备，做到应配尽配。街道层面，重点抓实机构改革工作，对乡（街道、管理处）内设科室、职能配置、人员编制予以明确，各乡（街道、管理处）均按要求完成内设机构挂牌，建立政务服务中心和综合执法队伍，人员编制已划转到位。社区层面，以基层(单字替换)建“三化”建设为抓手，严格程序步骤，严把人选关，按照每个社区9名干部职数，顶格配备社区“两委”干部，选优配强268名社区(单字替换)组织班子成员。

【文章共3918字，精选参考范文，仅供学习借鉴】

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