在职务与职级并行工作座谈会上的发言材料
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尊敬的各位领导、同志们:
大家好,我是某镇(单字替换)委书记×。根据会议安排,我就职务与职级并行工作的说说自己的看法和意见建议,不妥之处还请各位领导批评指正。
实行公务员职务与职级并行制度,是以某同志为核心的(单字替换)(中间的意思,一个名称替换)作出的一项重大战略决策,对于建设忠诚干净担当的高素质干部队伍具有重要意义。职级并行把广大基层公务员的积极性主动性创造性进一步激发出来。以前有些干部觉得上升无望,便有了“船到码头车到站”的心态,在工作中消极怠工;一些年纪较大的干部则有熬资历的心态,在工作中危机感不强。
现在,规定打破了之前达到最低任职年限就必须晋升的惯例,晋升不再简单看资历、看工作年限,而是要根据工作需要、德才表现、职责轻重、工作实绩和资历等因素综合考虑,确定晋升人选。同时,也明确了不予晋升和降级的相关情形,公务员职级实现能上能下,给我们激励干部奋发作为提供了一个很好的抓手。对于更好发挥职级并行这项制度的作用,也有几点建议:
一是掌握工作平衡。推行职务职级并行,须注意把握平衡。职务意味着权力,也意味着责任,必须对相关工作负责;走职级通道,担责较小、待遇较高,对部分干部来说可能更有吸引力。
【文章共949字,精选参考范文,仅供学习借鉴】
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