请销假管理制度

为加强机关干部纪律性，增强集体观念，提高服务质量，根据有关人事政策法规的规定，制定本考勤制度。
       （一）病假管理制度 1、因病必须治疗和休息三天以内的，本人写出书面假条，由＃＃＃主任批准，转办公室备案。
       超过三天以上的，必须持有医院诊断书或请假条，由所在单位领导转呈主管领导审批，转办公室备案。
       2、根据新政办[1993]97号文规定：机关工作人员病假在三个月以内的，病假期间的工资照发。
       3、病假超过三个月的，从第四个月起，按下列标准发给病假期间工资： ⑴工作年限满十年的，工资照发； ⑵工作年限不满十年的，发本人工资90%，或扣工资总额10%。
       4、病假超过六个月的，从第七个月起，按下列标准发给病假期间的生活待遇： ⑴工龄满三十年的，工资照发； ⑵工龄满二十年的，扣工资总额的10%； ⑶工龄满十年的，扣工资总额的20%； ⑷工龄不满十年的，扣工资总额的30%。
       5、病假连续超过六个月的，从第七个月不计算工龄。
       6、领取独生子女证的职工，14周岁以下子女患病时，职工可凭疾病证明享受护理假，男女双方全年累计各不超过23天，须向办公室领导按程序请假审批，将证明和假条转政府办公室备案。
       7、病假计算含法定节假日。
       （二）事假管理制度 1、工作人员工作时间办理私事的，应由本人事先提出申请，经领导批准后，按事假处理。
       未经领导批准，私自离开岗位的，按旷工处理，扣旷工期间全部工资。
       2、请事假半天不超过一天者，由办公室领导审批，超过一天以上者，由主管领导审批后，转办公室备案。
       3、全年 …

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