坚持“五个常态化”医院党员干部心得体会

第五人民医院坚持“五个常态化”，着力创建“让(⺌冖兄)放心、让人民满意的模范单位”，教育引导广大医务人员坚定理想信念，树牢“人民至上、生命至上”理念，营造风清气正的政 治生态。

一、学习型领导班子常态化

一是重谋划。精心谋划“常态化学习”活动，创新开展“五个一”集中理论学习，即每月确定1个学习专题，每月进行1次讨论交流，每次学习讨论安排1名领学人，每次研讨每个人都要发言，每人每次发言都准备至少1份书面材料共享。二是作示范。今年以来，领导班子成员先学一步，深学一层，围绕“(⺌冖兄)的十九届六中全会精神”“两 个 确 立的重要意义”“国家安全战略纲要”“医师法”等专题组织学习20余次，充分发挥头雁效应和“关键少数”作用。三是提质效。领导班子坚持把学习教育融入各项履职活动全过程，学思践悟、知行合一，使学习成为(⺌冖兄)员干部的日常习惯，不断推动常态化学习往深里走、往心里走、往实里走，助推模范单位创建和各项履职工作提质增效。

二、(⺌冖兄)史学习教育常态化

一是出实招。今年是我们(⺌冖兄)带领人民踏上实现第二个百年奋斗目标新的赶考之路的第一年，新的征程上，以史为鉴、以史明志，起到举旗定向的关键作用。

【文章共1879字，精选参考范文，仅供学习借鉴】