县委书记参加人才工作专题研讨班的心得体会

在复旦大学参加“聚焦海外引才、纵深推进产-才-城融合发展”专题研讨班，认真听取了多少个专题讲座，参加了多少个现场教学，进一步升华了人才工作思想认识，拓宽了谋划人才工作思路，增强了做好人才工作能力。
       主要从如下三个方面谈心得体会。
       一、培训感悟。
       上海高度重视人才工作，日渐成为集聚能力强、辐射领域广的国际人才高地和世界创新创业最活跃的地区之一。
       其人才工作特点主要体现在：一是政策先导，完善人才政策体系。
       围绕(单字替换)（中间的意思，一个名称替换）赋予上海的战略任务，加快推进人才高地建设，从“34号文件”到“浦江计划”再到“高层次人才新政”，政策力度持续加大，达到全国创新。
       政策背后的实质是持续“放权松绑”，破解人才发展体制机制障碍，为人才和用人主体“增动力、添活力”，释放创新源头活水。
       二是海外引才，构建国际人才高地。
       加大海外引才引智力度，在全球范围内持续引进各类上海紧缺急需的海外人才，先后实施“万名海外留学人才集聚工程”、“万名海外人才集聚工程”、“海外高层次人才集聚工程”，逐步实现人才集聚从量向质的转变。
       2023年，上海人才总量已超过多少万人，人才增量位居全国第一。
       高水平科学家近十年增加了多少倍。
       三是注重服务，营造人才创业发展良好环境。
       做好服务工作是上海做好“引才、留才”工作的重要抓手。
       实施一系列人才新政，其重心在营造环境，为各类人才提供安居乐业良好环境。
       主要做法是：大力发展国际社区、人才公寓、国际学校、国际医院等，营造国际化、高品质的生活环境；围绕人才创新创业全生命周期，深度链接优质资源，建立 …

【文章共2173字，精选参考范文，仅供学习借鉴】