集团党组织人才队伍建设典型工作材料

集团公司d组深入贯彻落实领导人重要讲话精神和纪检监察体制改革要求，持续推动改革创新，通过“选、育、用、管”四步法，锻造坚强的纪检队伍。

一、选：选优配强监督力量

为政之要，莫先于用人。集团公司d组纪检组深刻领会领导人讲话的精髓要义和纪检监察体制改革的内涵要求，坚决贯彻落实新时代d的组织路线，严格按照“信念坚定，为民服务，勤政务实，敢于担当，清正廉洁”的标准，严把选人用人政 治关、廉洁关、形象关，严格依法依规操作，积极营造公开、公平、公正的良好选人用人环境，努力打造政 治过硬、本领过硬、作风过硬的纪检队伍。

一是注重优化纪检机构。在国有企业三项制度改革中，创新实践，推动监督先行，纪检机构增加多少%，基层纪检人员编制增加多少%，切实做到了监督网络横到边、纵到底、全覆盖。

二是人员选配注重坚持五个原则。坚持“宁缺毋滥、好中选优”的原则，把政 治素质高、业务能力强、敢于较真碰硬的优秀员工充实到纪检队伍中；坚持不搞照顾性安排的原则，确保上岗人员过得硬，立得住，经得起群众和组织的考验；

【文章共2955字，精选参考范文，仅供学习借鉴】