集团党组织人才队伍建设典型工作材料

集团公司党组深入贯彻落实(名称替换)重要讲话精神和纪检监察体制改革要求，持续推动改革创新，通过“选、育、用、管”四步法，锻造坚强的纪检队伍。

一、选：选优配强监督力量

为政之要，莫先于用人。集团公司党组纪检组深刻领会(名称替换)讲话的精髓要义和纪检监察体制改革的内涵要求，坚决贯彻落实新时代党的组织路线，严格按照“信念坚定，为民服务，勤政务实，敢于担当，清正廉洁”的标准，严把选人用人政 治关、廉洁关、形象关，严格依法依规操作，积极营造公开、公平、公正的良好选人用人环境，努力打造政 治过硬、本领过硬、作风过硬的纪检队伍。

一是注重优化纪检机构。在国有企业三项制度改革中，创新实践，推动监督先行，纪检机构增加×%，基层纪检人员编制增加×%，切实做到了监督网络横到边、纵到底、全覆盖。

二是人员选配注重坚持五个原则。坚持“宁缺毋滥、好中选优”的原则，把政 治素质高、业务能力强、敢于较真碰硬的优秀员工充实到纪检队伍中；坚持不搞照顾性安排的原则，确保上岗人员过得硬，立得住，经得起群众和组织的考验；

【文章共2955字，范文学习借鉴，请勿直接抄袭】

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