读《人性的弱点》有感

已经不记得这是第几次阅读卡耐基的《人性的弱点》，而这本书确值得反复阅读，在不同的年龄段，我们会因为不同的生活经历，对书中提到的人际法则有不同的感想。
       这部书教会我们该如何待人做事，不仅有利于提高自己的能力，使我们更好地融入社会，从而获得成功，也有利于融合自己和周围同事关系，让他人幸福，也让自己幸福。
       书中介绍的几个人际法则，给我印象最深的有以下三个：避免指责他人，善于聆听和不做无意义的争辩。
       人们在指责他人错误的时候，往往希望他人能够改善自己的错误，但是结果却适得其反。
       因为我们在指责他人的时候，会造成他人的愤怒，有时候，会引起他人的攻击，这一点无论在同事之间，上下级之间，亲属关系或者夫妻关系中都能够得到印证。
       大多数人在与人交谈的时候，更多地喜欢表达自己的想法，人们在苦恼的时候喜欢找人倾诉，可是往往很多人都难以做到真正地聆听。
       当两个人在一起聊天的时候，如果两个人都努力倾听自己的内心，都没有真正倾听对方的讲话，这样的沟通并不能达到很好的效果。
       如果一方能够在对方倾诉的时候认真倾听，并且时不时加以点评或者附和，对方在倾诉完毕之后，必定在心里认为愿意倾听的一方是一个值得沟通的人。
       很多时候，当我们发现别人的错误或者思想观念与我们不一致的时候，有些人总会企图说服对方改变自己的想法，但是往往人的思想很难被改变，两方很容易就某件事或者某个观点开始争执，最终的结果还是双方各执己见，这样的争辩毫无意义。
       无论对方是否错误，当我们企图改变对方的想法的时候，从一开始争论就是一个错误，既不能得到对方的感激，还 ……

【文章共1307字，精选参考范文，仅供学习借鉴】

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