与年轻干部谈心谈话之谈廉政

有这样两组关于干部队伍的数据，一组是：截至2007年底，全国机关干部中45岁以下的占71.5%，其中35岁以下的占30%，具有大专以上文化程度的占87.5%；另一组是：2007-2008两年间，广东省广州市政府系统发生的违纪违法案件涉及227人，其中31-45岁年龄段的127人，占总数的55.95%。
       这两组数据反映了什么问题？第一组数据，说明了当前我们的干部队伍已经初步形成了年轻化、知识化、专业化。
       一大批学历高、能力强的年轻同志陆续进入各级(单字替换)政机关，有的还走上了领导岗位。
       第二级数据，说明了在一些地方领导干部违法违纪案件中，年轻干部已经占了一半以上。
       更深层次的说明了什么？说明了正走向或者已经在领导岗位上的年轻干部，已经成为各种糖衣炮弹的攻击点，已经成为了一些别有用心的人“长线投资”、“前拥后堵”的对象，而且还真有不少的人被打垮了，被俘虏了。
       理想的动摇是最根本的动摇，信念的滑坡是最致命的滑坡。
       因此，年轻干部要不断加强思想政 治修养，时刻绷紧廉洁自律这根弦，经受住各种诱惑考验，是组织上对年轻干部成长成熟的重要要求。
       年轻干部应慎权。
       权力是一把双刃剑，用好了它，能够为社会造福，建功立业，赢得人民的拥戴。
       用错了它，只能是危害社会，身败名裂，沦为人民的罪人。
       年轻干部应当牢固树立正确的权力观，正确看待和运用手中的权力，解决好为谁掌权、为谁服务的问题。
       时下个别年轻干部在领导岗位上不是想着为(单字替换)和人民多做工作，而是只图对自己、对家庭的回报。
       有的只对上负责，不对下负责，甚至只对少数人、个别人负责，“不怕群众不满意，就怕领导不注意” …

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