这10个你不重视的细节，恰恰是党建考核组扣分的好抓手

每次接到上级(单字替换)组织开展年度(单字替换)建考核的通知后，基层的(单字替换)务人员都会疯狂加班一阵子，“后补”很多考核细则中所涉及的工作。
       但是，有一个事实非常无奈——为什么每次迎检都尽最大努力准备，但每次都会被挑出一大堆问题呢？——之所以会这样，是因为你并不了解(单字替换)建考核组找问题的“手法”，今天，(单字替换)小建就为您列出10个较为常见的检查细节——细节1：查验不同信息的一致性。
       比如在(单字替换)支部工作记录本上，显示组织关系在本支部的某某领导参加组织生活的情况（有其签名）。
       但这样就OK了吗？考核组往往会调取该领导的出差记录（有报销凭证），两相一对比，马上就会发现签名是否造假。
       细节2：查验工作落实的跟进度。
       对于需要贯彻落实的工作事项，你在准备迎检材料的时候很容易只在意部署安排的方案文件，但却忽略了过程管控和最终收尾。
       所以，问题马上就被找出来了，那就是贯彻落实不彻底，有部署无推进、没有形成有效的管理闭环。
       细节3：查验制度建立的完整度。
       很多基层(单字替换)组织都片面地认为，在有了相关的(单字替换)内法规和上级制度的情况下，自己就不用再做建章立制方面的工作了。
       然后当检查组索要制度文件的时候，不仅本单位自行起草的制度拿不出来，上级制度也没有专门存档。
       考核组于是就能直接定性了：制度管理不到位、制度执行不规范。
       细节4：查验学习宣贯的及时性。
       对于(单字替换)的（一次重大会议，五年召开一次）及历次全会精神等的学习宣贯，多数基层(单字替换)组织都会第一时间落实。
       但是对于上级单位的相关重要部署及会议精神（如 ……

【文章共1606字，精选参考范文，仅供学习借鉴】