医院宣传科跟班学习交流心得体会

4月10日—4月15日，我有幸被安排参加了由医院组织的赴江苏省启东市人民医院为期一周的交流学习，尽管时间短暂，对我而言，依然从思想上、观念上及视野开阔方面得到了更新及提升。
       下面，谈一些我在启东市人民医院宣传科跟班学习的体会和感受：启东医院宣传科基本情况启动市人民医院宣传科设立于2015年(原来与监察室并为一科，2015年独立分设)。
       宣传科人员3人，人员结构：一名视觉设计专业人员，一名临床医学本科人员，另一名科主任为护理专业本科毕业，已读公共卫生研究生。
       科室管理1、宣传工作制度及流程健全。
       有宣传工作制度、新闻发言管理制度、舆情应对制度(安装有舆情(范文来源于文秘家园网站)软件)、网站管理制度、信息员管理制度、网络媒体信息管理办法。
       2、有全院宣传工作的考核机制。
       按照媒体级别确定相应分值。
       对录用稿件的数量和质量，采取年度累积计分办法，年底实施一次性奖励。
       完成基础分值奖400元，未完成基础分值的，按每分80元的标准处罚。
       同时对科主任实施100元的经济处罚。
       超额完成基础分值的，按每分100元的标准奖励。
       业务工作1、对内宣传：在医院OA系统有新闻、宣传、(单字替换)建、医院活动等栏目窗口，用于院内职工交流，所有院内新闻、会议等新闻在OA推送。
       同时，院内自办《创建报》，双面8开，每月一期，内容基本围绕医院创建三级乙等工作开展宣传。
       2、对外宣传：①标识导视清晰明了，制作材料价廉物美(门诊大楼二级导视均使用的UV贴)。
       所有楼道转角墙面及地面均有明显的标识指示。
       急诊急救区域的红、黄、绿区分区合理，按照等级医院评审要求标识清楚，二级、三级导 ……

【文章共1570字，精选参考范文，仅供学习借鉴】

我要加入会员

我要以稿换稿

我用手机阅读

我要推广赚钱

我要咨询问题