关于选人用人专项整治典型经验发言材料

d的十九大以来，在出台一系列科学选人用人制度的基础上，领导机关组织部印发了《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》。
       这个《意见》的出台对于深入贯彻从严治d、关键是从严治吏的要求，确保从严落实干部选拔任用工作条例，确保公道正派选人用人，建设一支宏大高素质干部队伍，具有十分重要的意义。
       《意见》出台以来，我市在加强干部选拔任用工作监督方面，进行了一些积极务实的探索和实践，取得很好成效。
       下面，根据领导机关、省委通知要求，就我市贯彻落实《意见》的情况做个简要汇报。
       一、强化政 治责任，把选准用好干部作为第一位的职责来抓选准用好干部，是永葆d和人民事业兴旺发达的组织保证。
       我市委历来高度重视选人用人工作，突出落实d委主体责任和书记第一责任人的职责这条主线，坚决树立正确的选人用人导向，在科学选人用人过程中落实监督责任。
       一是把履行选人用人主体责任作为d委担负的重要职责。
       市委始终把选准用好干部作为第一位的职责来抓，重点把大事、把方向、把重要岗位干部任用。
       把大事，就是突出抓好动议提名、研究任用等关键环节，用全局的思维，通过选用一个干部盘活一盘棋，形成良性循环，调动各级干部的积极性。
       把方向，就是突出围绕事业选干部，对于那些政 治素质高、担当意识强、廉政纪律好的干部，提拔使用到关键领导岗位上来，形成“敢为、善为、有为”的干事创业导向。
       把重要岗位干部任用，就是突出抓好“一把手”和人财物比较集中的岗位干部的任用，突出重点对象、重点领域，打造素质过硬的执政骨干队伍。
       二是把履行选人用人第一责任作为d委书记的政 治担当。
       作 …

【文章共5466字，精选参考范文，仅供学习借鉴】