2018年干部作风大整顿专题会发言材料

根据省市和区委统一安排和部署,我积极参加干部作风整顿活动，深刻认识到开展作风整顿是加强领导干部队伍建设，改进干部作风、提高工作质量和效率的一项重要举措。
       活动开展以来，我对照方案要求认真开展自查，虚心征求和听取干部群众的意见和建议，深入剖析原因，制定整改措施并认真抓好落实。
       现按照活动要求，结合个人实际，简要发言如下：一、存在的突出问题1、“宽松软”之弊方面。
       学习上，对自己要求不严，特别是理论学习抓的不紧，学习不系统、不深入，对(据实替换)和党的十九大精神学的不深不透，只是停留在读书看报阅文件等浅层次上，满足 于一知半解，没有真正领会把握核心和实质。
       理论联系实际不紧密，特别是学以致用上，武装头脑、指导实践工作的能力还有待提高。
       坚持理论学习制度不够认真，区委理论中心组学习有过缺席情况，虽然是因公请假，但事后也没有及时进行补学。
       2、“躲怕推”之弊方面。
       一是思想认识不到位。
       政 治站位不高，大局意识不强，只关注自己的分管工作，认为完成自身任务就自我感觉满足，很少站在全局的角度上思考工作、看待问题，很少为正职出主意、提供参考建议。
       二是责任担当不到位。
       我分管社法委、提案委，虽然能够定期指导工作，分派调研课题，组织安排视察活动，但很少亲自参与调研视察，多是在政协统一安排的活动中开展调研视察。
       确定分管委室、活动小组调研课题时，总是考虑相对容易的课题，对于一些事关民生、触及负面影响的问题，不敢深层次挖掘，或是仅仅提出建设性意见，可实质性操作的建议很少。
       对政府职能部门监督的很少，多数都是以提案办复取代专 ……

【文章共3261字，范文学习借鉴，请勿直接抄袭】

我要加入会员

我要以稿换稿

我用手机阅读

我要推广赚钱

我要咨询问题