少数民族干部自我剖析整改材料

一、存在问题1、政 治站位不高的问题。
       作为一名少数民族干部，我对思想政 治修养的自觉性不够，日常学习不刻苦，政 治理论和知识水平还需要有待提高。
       我对政 治学习存在“走过场”，停于形式，敷衍了事，思想上未引起高度的重视。
       我没有严格的学习计划和约束自己学习的制度，只能说有求知欲望，但缺乏持之以恒的自觉性、观念和方法，去研究新状况，分析新形势，解决新问题，从而想问题、办事情、干工作难免有主观性、局限性、片面性，想得不远，站得不高，思想境界没有提到更高的层次。
       学习中存在一知半解，存在对(单字替换)的路线、方针、政策，尤其是用（是我们为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南，是当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义，是中华文化和中国精神的时代精华，实现了马克思主义中国化时代化新的飞跃）武装头脑，指导实践，推动工作方面还很不到位;(单字替换)的民族与(名称替换)政策把握不够透彻，依然认为X市和南疆的情况大不同，认为暴恐和(名称替换)极端思想在X市没有生存土壤，在思想上有所放松和懈怠的现象;对形势盲目乐观，忧患意识和长期作战思想缺乏，有时候会麻痹松懈，在维稳值班时，着装不规范，时常忘穿防刺服，有聊天现象，没有从思想上引起高度重视，没有防患于未然的忧患意识。
       2、聚焦总目标不力。
       对(名称替换)社会(名称替换)和长治久安的总目标学习的不够深入、理解上还存在一知半解，思想上依然盲目乐观，在(名称替换)工作中还有做的不足之处，尽管每月都能够顺利完成住户入户计划，但是深入了解群众生活方面还做得有些不到位，没有真正的从心理上 ……

【文章共2361字，精选参考范文，仅供学习借鉴】

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