考勤制度

1、为保证工作的正常运行，全局人员须按规定的时间上下班，上班时间为8：30中午下班时间为11：30下午上班时间为13：30下午下班时间为17：30。
       2、实行“签到制”。
       工作人员早上到岗后应在8：30前签到。
       下班前应在到岗后，离岗前立即签到。
       月底以签到器的登记为准考核工作人员的出勤情况。
       3、各种考勤时间均以小时为单位计算。
       30分钟以上1小时以内为1小时；超过1小时不到2小时为2小时，2小时以上不到3小时为半天。
       以此类推，其中病假含法定假日，其他不含法定假日。
       4、关于迟到当月迟到或早退1次扣发当月出勤奖金的1元；当月迟到或早退累计两次者扣发当月出勤奖5元；当月迟到、早退累计3次扣发当月出勤奖金15元；当月迟到或早退累计4次以上（含4次）每次扣发当月出勤奖60元，直到将当月出勤奖扣完为止。
       迟到或早退时间不得超过30分钟，否则按旷工处理。
       5、关于旷工当月累计旷工1个小时扣发当月出勤奖1%，当月累计旷工2个小时扣发当月出勤奖2%，当月累计旷工半天扣发当月出勤奖5%，当月累计旷工1天扣发当月出勤奖10%，当月累计旷工2天扣发当月出勤奖30%，当月累计旷工3天以上扣发当月出勤奖。
       全年累计旷工超过6天扣除年终奖的30%，全年旷工累计超过10天以上的扣发年终奖70%，全年累计旷工超过13天扣发全部年终奖，全年累计旷工15天按规定扣发相应的工资，并按自动辞职处理。
       6、关于事假事假3天以内须本人提前向主管局长请假，当月事假超过4天以上须本人提前向局长请假，当月累计4天扣发当月全部出勤奖。
       全年事假累计超过25天，扣发年终全部奖金的50%，累计超过40天扣发年终奖金。
       7、关于病假病假 ……

【文章共1019字，精选参考范文，仅供学习借鉴】

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