年轻干部要有坐稳“冷板凳”的毅力

“冷板凳”是年轻干部必经阶段，如何坐冷板凳、坐好冷板凳是一个“艺术活”。
       大多数年轻干部是初次进入机关工作，一方面对机关的规则、流程、业务等方面不熟悉、不了解，不能做到直接上手开展工作；另一方面，年轻人坐上“冷板凳”，与当初一展抱负的期望有差距，那么可能出现越坐越矛盾、越坐越疲态、越坐越没斗志的现象，甚至会走进死胡同。
       作为一名年轻干部，如何从自身化解这些难题，把冷板凳坐热，其要诀就是在“静心”“破题”“解难”六字诀上下功夫。
       “静心”，找准症结。
       一些年轻同志满怀期望，铆足劲准备在脱贫攻坚的战场上大干一场，没想到进来“冷板凳”一坐，思想落差、心里落差统统显现出来，对自身成长和以后工作都会有负面影响。
       一是调整心态。
       没有糟糕的工作，只有糟糕的工作心态。
       学会调整心态，对于年轻干部来讲非常重要，要通过适时阅读革命先辈事迹、回首进入单位的初心、加强室外锻炼等多种方式排遣负面情绪，让自己的状态时刻在线。
       二是静心思考。
       要练就空杯心态，戒掉浮躁气，养成静思的习惯，要多问自己几个为什么，为什么会坐在冷板凳上面？短板和不足是什么？差距有多大？怎么去强弱项？等等，坚决杜绝当一天和尚撞一天钟，那样板凳会越来越凉，心也会拔凉。
       三是紧盯目标。
       要对标对表“三能”目标（即开口能讲、提笔能写、遇事能办），认真分析不足和弱项，分类建立问题清单、时限清单、效果清单，确保目标清晰、步骤清晰、效果清晰，确保有序实现“三能”目标，能在脱贫攻坚战场上一展风采。
       公众号文稿王整理。
       例如提笔写不动的问题，首先要制定明确的目标，在多 ……

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