区委书记三年任期履职情况汇报

根据组织安排，2017年6月我到×××工作。自2019年12月至今，担任区委书记。几年来，在市委市政府的正确领导下，我和区四套班子同志一起，团结带领全区人民，全面贯彻落实上级决策部署，认真履行岗位职责，较好地完成了经济社会发展各项目标任务。按照有关要求，现将个人任职期间选人用人责任、机构编制责任和经济责任的履行情况汇报如下：

一、干部选拔任用情况

认真落实《(单字替换)政领导干部选拔任用工作条例》，按照（一个伟人的名字加最高职务，你可以前后对照进行准确替换）提出的“20字”好干部标准，深入考察识别干部，严格选拔任用干部，从严监督管理干部，着力建设一支政 治坚定、实绩明显、作风过硬、群众公认的高素质干部队伍，为全区经济社会又好又快发展提供了有力保障。本人任现职以来，区委常委会先后×次研究干部工作，共调整科级干部×人次，其中，提拔×人（正科级领导职务×人，非领导职务×人；副科级领导职务×人，非领导职务×人），非领导职务转任领导职务×人，(名称替换)团职军转干部×人，交流×人，干部配备调整均报送市委组织部职数预审和过堂审核。

1、严格标准，树立用人导向。一是一是坚持以德为先导向。始终坚持德才兼备、以德为先的用人标准，把严守政 治纪律和政 治规矩放在首要位置，制定出台《关于严格干部德的考核实施办法》，坚持凡提必测“德”，突出“理想信念、政 治纪律、职业操守、个人品德、廉洁自律”等五个方面内容，按照“述德、测德、问德、评德、察德、议德”六步工作法，采取“正向评价+反向测评”的方式，从日常工作、群众口碑、来信来访、关键时刻表现、对待名利态度中深入了解干部的德，并强化考“德”结果的运用

【文章共8774字，精选参考范文，仅供学习借鉴】

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