党员积分制度管理工作汇报

为落实全面从严治d要求，强化支部d员日常教育管理监督，激励d员干部自觉干在前、做表率，财政厅财法处d支部紧扣“d员积分制管理”要求，创新推进“二三四”工作法，实现支部d员科学化、精细化管理，有效激发了支部d员参与支部d建的热情。

一、抓住四个环节，实现标准管理。

一是科学确定标准。编制《财法处d支部“d员积分制管理”分值设定标准》，实行“基础分+加（扣）分”积分模式，建立起内容详实、标准量化、易于考核的积分考评内容，并根据法治建设和税制改革新要求对加（扣）分内容和积分标准进行调整完善。

二是严格积分程序。将支部d员积分细化为个人申报积分、专人收集管理、支委初审初评、d员大会评定、接受d员申诉、签字确认积分、计算年度积分等7个步骤，实行“自愿申请、动态登记、定期公示、年终评定”管理机制，规范积分环节。

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