党员量化管理实施方案

为了贯彻落实(名称替换)关于党要管党、从严治党新常态要求，提升党建工作水平，努力锤炼一支素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍，为顺利完成年度目标任务、安全生产经营工作提质增效提供坚强组织保证，党支部结合“不忘初心、牢记使命”主题教育要求，开展党员量化活动。
       现将活动事宜通知如下：一、指导思想以(据实替换)为指导，认真贯彻落实党的十九大、十九届三中全会精神，通过建立党员“按月填报、按季考核、年终评定”的动态管理机制，实现党员管理工作的精细化、制度化和科学化，使广大党员自觉接受组织管理，主动参加组织生活，积极争当先锋模范，不断坚定理想信念，增强党性观念，提高工作能力，养成优良作风，发挥好先锋模范作用。
       二、活动范围党支部全体党员（含借工党员） 。
       公司成立考核领导小组。
       党支部书记任组长，成员由各支部委员组成。
       三、活动内容（一）量化考评内容党员量化考核实行百分制。
       考评内容包括：理论学习、优质服务、党员义务、工作业绩、廉洁自律和践行承诺等六个方面，量化考核设置满分为100 分。
       党员月度、季度量化考核得分采取扣分的办法，对照考核内容和标准逐项进行考核扣分，扣完为止。
       1.理论学习方面（分值为10 分）。
       党员要有学习意识，主动学习、主动思考，并按时完成读书笔记。
       党员学习笔记每月不少于1篇，每季度向各党支部上交学习心得不少于1篇。
       扣分标准：对缺席“三会一课”或党组织开展的各类培训及主题教育实践活动者，每次扣减1分；理论学习笔记每月少于1篇，扣1分；每季度向党支部提交学习心得少于1篇，扣1分；学习笔记内容偏离主题、 ……

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