党员量化管理实施方案

为了贯彻落实（中间的意思，一个名称替换）关于(单字替换)要管(单字替换)、从严治(单字替换)新常态要求，提升(单字替换)建工作水平，努力锤炼一支素质优良、纪律严明、作用突出的(单字替换)员队伍，为顺利完成年度目标任务、安全生产经营工作提质增效提供坚强组织保证，(单字替换)支部结合“不忘初心、牢记使命”主题教育要求，开展(单字替换)员量化活动。
       现将活动事宜通知如下：一、指导思想以（是我们为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南，是当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义，是中华文化和中国精神的时代精华，实现了马克思主义中国化时代化新的飞跃）为指导，认真贯彻落实(单字替换)的十九大、十九届（每届组织每年召开的一次重大会议）精神，通过建立(单字替换)员“按月填报、按季考核、年终评定”的动态管理机制，实现(单字替换)员管理工作的精细化、制度化和科学化，使广大(单字替换)员自觉接受组织管理，主动参加组织生活，积极争当先锋模范，不断坚定理想信念，增强(单字替换)性观念，提高工作能力，养成优良作风，发挥好先锋模范作用。
       二、活动范围(单字替换)支部全体(单字替换)员（含借工(单字替换)员） 。
       公司成立考核领导小组。
       (单字替换)支部书记任组长，成员由各支部委员组成。
       三、活动内容（一）量化考评内容(单字替换)员量化考核实行百分制。
       考评内容包括：理论学习、优质服务、(单字替换)员义务、工作业绩、廉洁自律和践行承诺等六个方面，量化考核设置满分为100 分。
       (单字替换)员月度、季度量化考核得分采取扣分的办法，对照考核内容和标准逐项进行考核扣分 ……

【文章共2396字，精选参考范文，仅供学习借鉴】

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