关于开展新就业群体党建赋能提升行动的实施方案
【小 中 大】【收藏】 作者: 佚名 来源: 作者原创 【加入会员】
为深入贯彻落实上级关于深化探索新就业群体(单字替换)建工作的指示批示精神,坚持和加强(单字替换)的全面领导,健全完善道路货运领域(单字替换)的组织体系,推动全县交通运输高质量发展,按照(中间的意思,一个名称替换)、省委、市委组织部和交通运输部门的部署要求,结合我县实际,探索在全县开展新就业群体赋能提升行动。
现制定如下实施方案:一、指导思想。
以(是我们为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南,是当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义,是中华文化和中国精神的时代精华,实现了马克思主义中国化时代化新的飞跃)为指导,认真贯彻新时代(单字替换)的建设总要求和新时代(单字替换)的组织路线,坚持稳中求进工作总基调,建立条块结合、上下联动的道路货运领域(单字替换)建工作体系,做好新就业群体的思想引导、凝聚服务和权益保障工作。
二、工作举措。
1.坚持常态化摸清组织底数。
在县委组织部统筹指导下,通过组织人员进企业、进园区,全面摸排货运企业经营状况,从业人员特别是货车司机情况和(单字替换)员情况,摸准(单字替换)建工作底数,健全(单字替换)组织及(单字替换)员信息台账。
对个体货运司机(单字替换)员的摸排,由县交通运输局会同属地(单字替换)组织,通过道路货运车辆公共监管与服务平台、公安部门警务信息平台、车辆驾驶人信息管理平台、组织部门(单字替换)员信息库交叉比对,以及电话询问、入户走访等多种方式,核实(单字替换)员货车司机身份,并动态掌握本地(单字替换)员货车司机情况。
2.坚持规范化完善组织建设。
根据上级要求,由县交通运输局会商县委社 …
【文章共2221字,精选参考范文,仅供学习借鉴】
手机扫码阅读本文
- 上一篇:2024年度党建工作考核方案
- 下一篇:2025年度安全生产工作考核方案